一、教练分享环节：
第一位分享教练：
红涛教练-犇犇商学院创始人
家庭资产配置师
第四天课程。社群是完整的一套课程。可以找到很多衍生和突破点，不断迭代升级。
社群运营，打造有效的裂变，角色和福利的设置，环环相扣。
入口设置，邀请给福利，给予价值。双系统运营
外部流量裂变，内部运营机制裂变，保持社群有效裂变。
单一产品（重内部运营机制的设置，级别和角色分工，大家为什么要来运营，高价值）
运营架构：项目负责人，班主任，助教
利益分配，自我成长和锻炼的需求
目前市面上，很多企业家有非常赞的线下经验，但是在线上并不是太落地
多场景的流量入口：（多流量曝光，视频号，抖音号，朋友圈……媒介曝光，参与者曝光）公域流量与私域流量融合。
多流量池：外部外围流量合作，电商社交平台，大V平台合作
班主任，助教参与到其他各个群做义工，影响，感召
用户的温暖体验：低费的价格体验，运营团队做精准服务，无微不至的关怀，一条龙从售前到售后服务（与企业一样的逻辑），我们变现学院9.9的内容甚比外面线下的总裁班更加落地，让每一位学员感受到价值满满[爱心]，下一步开社群运营官培训，针对会员免费，系统化教会大家落地
立体化产品机构
高价值的附加
高利益合伙机制
社群运营打造一个非常好的生态体系
第二位海明教练分享
这个社群跟我有没关系？
（先教思维，在用工具和方法，去迎接红利）
在手机上用几个小时（低谷自己在线上的时间）
社群打法，怎么设计，怎么去布局
举例：橘子，刚开始，将要解散，海明教练重新设计，一天收入过万收入，从价值观，文化来设计，设置门槛进入。
流量矩阵，公域流量和私域流量无缝衔接；海明教练直接进入别人视频号进行直播，不用自己开直播号
没有变现的流量没有价值，共生共赢！
合作思维，一个团队好好玩社群，
做联盟矩阵，单打独斗走不远
我们在一起就会了不起
私域流量如何激活，群发设置，分级调研，非常有效，不会在朋友圈打扰别人。利用战略人脉地图打造心甘情愿的系统，提升自我的价值。
你要别人帮助你，首先你要帮助别人，去学以致用，提升解决问题的能力，也就提升了自己的赚钱能力。
目前现状：以前在线下的企业能够营收一个亿，在线上几百块都收不到。以前的很多打法都已经落伍了，要让思维快速迭代。
换自己的思想系统，如何更好做思维投资。举例子：一个习惯的养成要多久？很多人说要21天，其实习惯的养成只需要一瞬间，感受到痛，立马做出改变；
以前的方法能一天裂变上千上万，但不太适应现在的打法，价值不够，别人为什么要帮你推广和裂变。
你的项目好，为什么不先让自己的人受益，看人性法则就可以，透过现象看本质。
很多人说自己抖音的引流效果好，但是没有变现的流量，那就是伪粉丝；
学习要懂得问问题，时刻问自己要什么，真正搞懂了才能形成一个好的习惯行为模式。
二、答疑环节：
最新的社群运营的底层设计是什么？
实用，落地，打破传统的共识……
变现学院做社群运营，作为参与者角度，让大家有三笔收入，其他平台只有一笔……
目前不再用雇员形式，变成一伙人思维
要一切变成为我所用
问：目前状况：社群成了死群了。开实体店，加晚点教育平台。但不会推广和宣传，如何学以致用?
答：学习要训练成为本能。去借力，学会用别人的社群为自己服务。
问：报了两个平台，不会推广。
答：1.学习并不是听了就能会，它需要实操训练。
2.升级思维，容人，把优秀的人才吸纳变成自己的合伙人。
＃感恩日记
感恩❤️7班运营团队全力协助支持❤️
【每日三只青蛙 】
1、每天读英文
2、每日有生命升维功课
3、扎根见地，打造自己的静净敬境镜
