参考书籍：《跃迁》
001
妈妈说，考试要好好复习！你回答：会尽力的！
老师说，比赛要认真准备！你回答：会尽力的！
领导说，KPI要按时达成！你回答：会尽力的！
最后结果出来了，并没有那么的理想。于是你安慰自己，我真的已经尽力了。该读的书都读了，该做的练习也都做了，能想到的办法都一一尝试了；面对那些让人束手无策的难题，你也依然在冥思苦想，还在翻阅着各种书籍专刊寻找答案……你付出了自己所有的时间和精力，真的已经拼上了一个人所能使出的全部力气了……
可为什么同样的事情、同样的条件，却总是有人能比你做得更好呢？
下面让我们再来想象一下另一个情形：
假设你是一个时间管理专家，现在有人邀请你去做一场演讲，让你分享自己在时间管理上的心得。演讲稿的撰写内容你当然可以准备的得心应手，可惜你并不擅长进行公众演说，也不懂得如何制作好看的PPT。那是不是这场演讲你就得拒绝掉了呢？
002
我们常说，一个人也许走得更快，但一群人却走得更远。上面的几个例子就是为了提醒大家一点——永远不要忘记我们还可以求助于他人。
数学成绩总是提不上来，除了自己埋头做题，还可以去询问一下其他同学；每次投篮命中率总是很低，除了一个人在球场勤练，还可以去咨询一下专业教练；每月销售业绩总是不达标，除了花更多时间联系客户，还可以去请教一下部门里的销售冠军。
判断自己有没有尽力，就去反思一下我们所有能够利用的资源是否都用上了，包括人脉资源。
过去我遇到问题，基本都是靠自己的穷思苦想，最多再去网上、书里寻找答案。在我的认知里，好像什么东西都得靠自己悟出来那才是真本事。可在如今的信息爆炸时代，这种“单机学习”的做法早已过时了，而“联机学习”才能帮助我们突破自我、实现跃迁。
像上面那位时间管理专家，他完全可以请一位演讲培训师帮他进行短期的集中指导，PPT的制作甚至可以直接外包给专业人士。
在遇到问题的时候去寻找最可能知道答案的人，联机学习，这才是效率最高的学习方式。
