抓好基层党建述职评议考核是压实压紧管党治党、强基固本政治责任的重要抓手，要突出要求述抓党建带动全局的实效，推动党建工作与围绕中心、服务大局的思路深度融合，切实提升基层党组织治理效能。
坚持问题导向，做好述前准备。“工欲善其事，必先利其器”，对抓基层党建述职评议工作要明确方案，划定时间、方式、范围，并聚焦服务平时、体现差异的要求明确基层党建重点考核内容。深入开展基层党建工作述前督导，按照党组织隶属关系，分级分类分层组织实施，推动一级抓一级、层层抓落实。组织部门要对述职报告质量进行严格把关，在强化问题整改上，重点看述职党组织书记上年度问题整改自查的情况，以及巡视巡察等反映的涉及基层党建工作问题的一体整改、销号管理情况；在推动工作落实上，重点看基层党建核心任务完成情况和履职尽责情况。确保形成的书面述职报告成绩清单言之有物、问题清单切中要害、任务清单实在可行，防止一述了之。
深化压力传导，确保真评实述。在抓基层党建工作述职评议会议召开期间，各党委（党组）书记在述职时将自己摆进去、将责任摆进去、将工作摆进去，深刻查摆分析问题不足。由“一把手”一一开“诊单”、列“药方”，通过真点问题、点准问题，达到“红脸出汗”的效果，达到指导方向、传导压力的目的。要以全面立体呈现各位书记一年来抓基层党建工作情况为目的，结合重点工作任务，细化量化评议内容，述职及参会人员参与测评，确保了测评结果的公正客观。会后各相关党委（党组）应及时召开本级述职评议会议，了解各级书记抓党建的真成效，坚决杜绝述职会议搞形式、走过场的现象。
及时跟踪问效，保证结果运用。将考人与考事、定性与定量、党建考核与年度考核有机结合起来。在述职结束后，结合会议现场评议和实地考核情况形成综合评价结果。把问题整改作为落脚点，并将评价意见向述职书记反馈，在一定范围内通报，指导其认真梳理问题、逐条研究分析、列出整改清单、明确“任务书”“施工图”“时间表”，并对照逐项抓好整改落实，以达到查问题、找短板、教方法、促提质的预期效果，进一步强化以考促干的鲜明导向，确保述职考核终端见效。
