一般面试完之后，面试官总会提，有什么想了解的。
视情况而定，个人觉得对公司意向较大可以深入了解，1、2、3我觉得是必须要问的，其它的是附加。
1.公司的项目、前景、规划、方向?(大型)有实际产品？ ->公司的未来
(人事)2.试用期福利、公司的福利、项目奖金? ->自己的福利
(人事)3.公司的规模、新员工的数量?(融资型) ->可以看出公司的人员流动性（好公司人员流动低）
4.公司的技术团队组成、分工、核心工作、面临最大的问题? ->公司结构，自己即将面对的难题
5.为什么招聘这个岗位、公司对我的期望是什么、我还需要补充什么技能?(技术) ->知道要做什么
6.公司的盈亏状态?(看情况) ->这个反应公司的自营能力,靠输血的公司不能长久
7.你为什么会愿意在这家公司? ->公司对个人的吸引力
8.什么新技术（编程语言）是你们未来希望采用的？ ->公司对你未来的期望
9.公司的发薪日是哪天? ->公司的财政能力9号之前的比较好的企业，15号前中等，15号以后的建议不去
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