上周结束了一期训练营，在辅导学员们写学习总结报告的时候发现，他们的总结报告竟然都是用口语表达，其中错别字还很多，估计是打拼音所致。我给其中一位学员逐字辅导修改，学员竟然说：哎，老师，这个太难了，有必要这样逐字逐句的改吗？
我默然了一会儿，放弃了对她的辅导。
我想起自己刚入职场那会儿曾经遇到的一位领导，她对我的职业影响非常之大。但我对她所有的记忆，却跟她对我的“狠”有关。
她是一位中年女性，长相端庄柔美，对工作却是极其严苛。
我们部门是分公司培训部，经常出差搞活动，办培训班，组织会议等，所以工作中也常会涉及写报告，如培训总结，活动总结，会议纪要等等，这个工作总是落在我头上。我不以为意，觉得反正是8小时之内的工作，做A做B都无所谓。谁知，这位领导却对我上交的每一份报告检查得相当仔细，一个图片，一段文字，甚至标点符号，她都要复核，我只要有一丁点马虎的地方，都逃不过她的“火眼金睛”。这样下来，一份报告总要来来回回好多遍才能通过。曾经有一次培训班的总结报告，因为有时效性的要求（发全省管理群）， 我硬是加班到凌晨2点，而我的领导，也陪我到凌晨2点。
其实这位领导除了工作上比较严苛以外，生活中还是很平易近人的。但因为她对我工作的要求，却让我养成了严肃对待手头每一件工作的习惯，且一直保持至今。
想想，这些年我的工作能获得领导的认可，同事的支持，不断的晋升，其实跟我这位领导培养我一丝不苟的工作习惯有很大关系。
有一位对你“狠”的领导，真是你的幸运。
感谢您，曾经对我“狠”的领导。
