加强新时代公务员队伍建设

党的二十大报告指出,要加强和改进公务员工作。我们要认真学习贯彻党的二十大精神和中央、省委、市委关于做好新时代公务员工作的要求,深入贯彻落实公务员法及配套法规政策,全面打造忠诚干净担当、充满生机活力、管理规范高效的公务员队伍,为推进中国式现代化建设内黄实践汇聚磅礴力量。

公务员是干部队伍的重要组成部分,是社会主义事业的中坚力量,是党治国理政的骨干力量。党的十九大以来,全省各级组织部门以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,对标习近平总书记新时代干部队伍建设总要求,全面加强党对公务员工作的统一领导,深入贯彻落实公务员法及配套法规政策,着力锻造信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化公务员队伍。

严把三关,走好选苗“先手棋”。严把公务员考录关,坚持考录为进人主渠道,及时对空缺岗位进行认真调查摸底,科学规范设置招考条件,及时为公务员队伍补充新鲜血液。严把公务员遴选关,将公开遴选作为机关进人的重要渠道,着力引进综合素质较好、专业能力强、工作经验丰富的优秀干部,为干部队伍充实力量。严把公务员调任关,突出择优选优、严格控制数量,确保将业务能力突出、与调任职位要求相适应、德才素养较高的干部选拔进党政机关。

帮带护航,走好育林“关键棋”。要坚持把基层一线作为培养锻炼年轻干部的主阵地,选派优秀年轻公务员到信访维稳、应急处置、乡村振兴和重点项目建设等“急难险重”岗位进行培养锻炼,帮助年轻公务员在实践中提升群众工作能力、维稳工作能力、应对复杂局面和处理复杂问题的能力。要注重导师帮带护航,重点加强年轻公务员培养力度,通过跟班带学、实践淬学、培训促学等形式,更好发挥青年干部的主力军作用;要注重提升依法办事本领,强化制度意识、规则意识、程序意识,按照“干什么学什么、缺什么补什么”原则,提高公务员运用法治思维和法治方式的能力。

从严管理,走好修枝“制胜棋”。要严抓日常监督,强化纪律意识,把作风建设的导向严起来。要不断强化从严之风,坚持严的主基调不动摇,深入推进党风廉政建设和纪律作风建设,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的“三不”机制建设;要夯实管党治党之基,全面加强对领导干部“关键少数”的监督,严肃查处各类违纪违法违规行为,教育引导党员干部知敬畏、明戒惧、守底线;要时刻绷紧作风之弦,大力整治“怕、慢、假、庸、散”的工作顽疾,以作风建设的新成效开创事业的新局面。

此外,加强新时代公务员队伍建设,还要加大正向激励力度,教育引导广大公务员心怀“国之大者”,持续推进高素质公务员队伍建设,奏响“让党放心让人民满意”的时代强音。

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