党的二十大报告指出，要加强和改进公务员工作。我们要认真学习贯彻党的二十大精神和中央、省委、市委关于做好新时代公务员工作的要求，深入贯彻落实公务员法及配套法规政策，全面打造忠诚干净担当、充满生机活力、管理规范高效的公务员队伍，为推进中国式现代化建设内黄实践汇聚磅礴力量。

公务员是干部队伍的重要组成部分，是社会主义事业的中坚力量，是党治国理政的骨干力量。党的十九大以来，全省各级组织部门以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，对标习近平总书记新时代干部队伍建设总要求，全面加强党对公务员工作的统一领导，深入贯彻落实公务员法及配套法规政策，着力锻造信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化公务员队伍。

严把三关，走好选苗“先手棋”。严把公务员考录关，坚持考录为进人主渠道，及时对空缺岗位进行认真调查摸底，科学规范设置招考条件，及时为公务员队伍补充新鲜血液。严把公务员遴选关，将公开遴选作为机关进人的重要渠道，着力引进综合素质较好、专业能力强、工作经验丰富的优秀干部，为干部队伍充实力量。严把公务员调任关，突出择优选优、严格控制数量，确保将业务能力突出、与调任职位要求相适应、德才素养较高的干部选拔进党政机关。

帮带护航，走好育林“关键棋”。要坚持把基层一线作为培养锻炼年轻干部的主阵地，选派优秀年轻公务员到信访维稳、应急处置、乡村振兴和重点项目建设等“急难险重”岗位进行培养锻炼，帮助年轻公务员在实践中提升群众工作能力、维稳工作能力、应对复杂局面和处理复杂问题的能力。要注重导师帮带护航，重点加强年轻公务员培养力度，通过跟班带学、实践淬学、培训促学等形式，更好发挥青年干部的主力军作用；要注重提升依法办事本领，强化制度意识、规则意识、程序意识，按照“干什么学什么、缺什么补什么”原则，提高公务员运用法治思维和法治方式的能力。

从严管理，走好修枝“制胜棋”。要严抓日常监督，强化纪律意识，把作风建设的导向严起来。要不断强化从严之风，坚持严的主基调不动摇，深入推进党风廉政建设和纪律作风建设，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的“三不”机制建设；要夯实管党治党之基，全面加强对领导干部“关键少数”的监督，严肃查处各类违纪违法违规行为，教育引导党员干部知敬畏、明戒惧、守底线；要时刻绷紧作风之弦，大力整治“怕、慢、假、庸、散”的工作顽疾，以作风建设的新成效开创事业的新局面。

此外，加强新时代公务员队伍建设，还要加大正向激励力度，教育引导广大公务员心怀“国之大者”，持续推进高素质公务员队伍建设，奏响“让党放心让人民满意”的时代强音。