如何做技术积累
凡事预则立，不预则废
定方向
正确的规划需要 眼界 敏感 运气
准则
拒绝夕阳产业
不做没有积累的事情
如何学习 短期规划
以考核周期为一个时间参考
本质是多目标优化问题
晋升 绩效 生活 健康和成长的折衷
学习规划和工作规划结合
学以致用 理论联系实际
避免郑人买履式的笑话
最低目标必须能够轻松完成
主要目标必须具有一定的难度
解惑
1.学无止境吗？生命有限，知识无限
细分领域，人类的知识尽头并非遥不可及
密码的尽头是素数因式分解
一致性的尽头是paxos
权限管理的尽头是ABAC RABC
对抗赛 时间投入是核心竞争力
没有绝对高明的技术，只有真正高手
2.真的无事可做吗？
享受在项目带来乐趣，体会没有项目的迷忙
做而不学则逮
深度思考，锻炼创造力
深度决定高度
3.职责真的很小吗？
避免追求江湖地位
提倡循序渐进
职责能力相匹配
4.一定要做技术老大吗？
避免武大郎开店式的悲剧
敏而好学，不耻下问
你是顶尖高手
5.平台化的传说？
搞基础技术的一定很牛吗？
三百六十行，行行出状元
基础技术体系成熟，但缺乏创新，相对单一
6.可行性调研？
避免老鼠给猫挂铃铛的可行性方案
7.沟通的奥秘
按可靠性分
TCP模式
UDP模式
按实效性分
异步模式
同步模式
提前沟通
避免走题
良好沟通
8.信任的力量
避免事必躬亲
用人不疑，疑人不用，已经过时
应该探索与利用
首先选择信任
9.效率
天道酬勤，天道更酬巧
提升效率远远大于延长工作时间
结果导向
更关注做正确的事
而不是正确的做事
架构师的能力模型
编程能力
调试能力
性能优化能力
架构能力
项目管理能力
团队管理能力
如何提升？
从自我规划开始
