我的职场之路跟大多数同龄人比起来应该算走得比较顺利，自我感觉一直在不断进步，不管是主动进步还是外力趋使。
现在回想我真是个幸运的人，之所以一直在成长很大程度上归因于从进入职场开始就一直遇到各式各样的好领导，愿意教你、帮助你成长。
刚入职场的时候觉得所谓好领导就是对我柔声细语、照顾我情绪、让我能早点下班回家的人。现在想来当初的想法真是幼稚。
或许是因为职业性质的关系，我的领导无一例外都是女性，也无一例外有一个共同的特点：在工作上要求都非常非常严格，追求卓越，甚至有时候会让人感觉太吹毛求疵。最严重的时候我是被批评地跑出办公室在外面哭了整整一个下午的，哭得眼睛肿得跟核桃似的。
很多年后的今天回想起来，我心里却真的很感谢她们。
刚入职场的时候，真的是什么都不会，写封邮件都会被退回来无数次，一次一次改。我的第一位领导是个台湾女孩子，在2008年的时候她的薪水就是上万美金了。现在回台湾在某全球著名奢侈品公司工作。有时候我的邮件因为标点符号经常被她退回来重写。
有时间一定要写写我的这几位领导，她们都是非常优秀的女性，也是我一直学习的楷模。
正是因为她们的严格要求，我逐渐成长为一个越来越好的自己。可以不用依附于谁，有能很好地生活在这个世界上的底气，以及选择自己想要的生活的自由权利。
自己做管理也有很多年了，最近也在反思，还有很多做得不到位的地方。比如对下属工作要求不够严格，很多时候觉得能过去就过去了，但对于下属的成长是有利的吗？未必。
真正的好领导就是在一次一次的磨练中帮你进步、让你成长、教你学本事、挖掘你潜能，让你在职场上具有不可替代的价值，有时候甚至近乎苛刻。
作为一个管理者，这也是我要进一步修炼和提升的地方。
