我记得曾经工作上，上司请了一个看似很年轻女生阿MAY来给我们培训分享，高中学历，穿着朴素，扎着一个马尾，个子挺高的，大概有170。
但就是这样一个让我觉得很普通的人，年薪的数字，让我咋舌。
我认为我当时的情绪应该叫——嫉妒。
莎士比亚说：你要留心嫉妒啊，那是一个绿眼的妖魔。不可否认，当时真的是：嫉妒是我发狂！！是那种走在大马路上都会想骂人的抓狂。
我在后来客观的分析过当时那个嫉妒之心。初见她的感觉里，有个声音在说:她不值那个钱。
我会觉得她“凭什么”？在我身边有好多硕士毕业生月工资都不过万，对此我感觉挺“不公平”的。
通常在什么场合下我们容易产生嫉妒之心呢？嫉妒心又会出现在什么时候呢？
一般来说，在你不感兴趣和不关心的方面和领域中，你几乎不太可能对他人产生嫉妒之心。
当你看到马云坐在私人飞机里喝着香槟时，当你看到一线小鲜肉与你倾慕已久的女神传出绯闻时，
你会嫉妒吗？
不会。
但是，当你看到身边的朋友一个个事业都在起飞时，当你身边的朋友都在晒房子车子时，
你会嫉妒吗？
会。
如果这个不够贴近的话，我们来看看另一种比较：
如果你每天都在为怎样更上一层楼而拼搏着，而看到你同事在很短的时间里，成为了管理层，你会不会难受呢？
假如你是一个项目的销售顾问，每两个月才艰难的拿下一单，可是公司同龄的某个同事每月却能签成几个单。这时，你极可能会对这个同事产生嫉妒心，因为这个人和你在统一领域中。
如果你是某个球队的球迷，你会关注球星的成绩，当你支持的球队输了球时你会感到沮丧，当某个球星表现出色时你会羡慕他，但绝对不至于发展到嫉妒的地步。不嫉妒，是因为你成为职业球员的可能性微乎其微，你们并不在同一领域中。
我们通常会嫉妒和我们成长经历相似的人，或者和我们相关程度很高的人和事情。
我们会嫉妒同事、同学和朋友，但我们不会嫉妒比尔盖茨、霍金和马云，我们对他们只有羡慕。因为他们不是跟我们同一层次，同一领域的。
当别人成功时如果你产生了嫉妒心，说明被嫉妒的人是在你关心的领域中。同时也说明，被你嫉妒的人实际上是你心中的理想角色。在嫉妒心的背后，隐藏着你想在现实生活中取代他的愿望。
比如——
男性：看到别人带着一个漂亮的女生一起逛街，你看到后心生嫉妒，这时你心里在想，要是我也能带着这个美女逛街就好了。
女性：在街上看到一个身材较好，相貌惊艳的人，心生嫉妒：为什么我没有这身材，这皮肤？
嫉妒这件事儿，传递了什么？
1、 你嫉妒和强烈关心的领域是什么？
2、 你嫉妒的对象并非是你的敌人，TA其实是你努力的目标和理想角色，你内心想像TA一样优秀。
在跟阿MAY接触的那些时间里，每一天都能让我对她更加的欣赏，感觉她确实“值这个钱”。
她经手的每一个项目，都无懈可击，参与的人员都赞不绝口；她能在很短的时间里，找出问题所在，精准到位；她只有高中学历，但是她跟外宾对话时可以侃侃而谈，流利无比，历史典故可以信手拈来。
我认识到，我当初认为的“不公平，凭什么”，只是来源于当时的主观判断和年轻气盛。
在后来，会开始跟着她一起看各种各样的书；努力的学习语言；开始自律去坚持跑步，定下未来要跑马拉松的目标；开始让自己学着高效的工作，开始认真对待每一个人和事物。
这个世界确实存在牛逼、努力的人，TA们“走路带风”，脑子好到自带“录音功能”，TA们精力超旺盛，TA们出口成章，看问题精准....
别人闯入你关心或感兴趣的领域，你才会对别人的成功产生嫉妒心，想要取而代之。其实，她是你的心中所向。
与其将感情能量耗费在嫉妒上， 不如思考：既然TA有如此成绩，个中必有其原有，我们需要深入分析和观察，才能发现对方具备，而自己欠缺的特质是什么。或许是这个人的人脉广，沟通有绝招，服装让人印象深刻，仪态得体自然，与客户面见时利落职业……
一下子想超越牛人是强人所难的。我们可以慢慢提升，持续努力。才能形成竞争关系。齐肩并走。不必诋毁那个同事，相反，你应该承认TA是你心中所向。将这份嫉妒化作前进的动力，不断的学习和成长，我相信，总有一天，我们都能成为被人嫉妒的那种人。
