中午吃过饭看手机上有两个未接电话，都来自运营部负责人，想着应该又是要说需求的事情。一提起需求那就是一半个小时都说不完，索性先休息一下，等下午上班再回电话，深刻讨论。
和往常的午休一样，打了个盹就又上班了。上班的第一件事是赶紧回电话。打过去后运营部负责人说他要走了，就给我说一声，道个别。我一时还没回过神来，愣了一下嘴里支吾着，就感觉像是在开玩笑，又好像是我听错了。再次确认后，感觉他说的是真的。理由就是工作没干好，老板让他走。可事实我们谁都清楚，是因为商业模式的问题，运营部负责人在会上谈了他的想法，他数次找老板聊过，但都没有得到老板的许可。那天的商业模式大会上，他再次提出，希望老板能够思考，可以参考下别人的做法，让我们突破瓶颈。他在讲的过程中最后情绪有点激动，甚至拍了桌子，但我们其他人都还很赞同他的想法，而且觉的他特别有勇气。
当他讲完后，老板只缓缓的说了一句话，我们的商业模式已经确定，我们要把那些不认可我们商业模式的人清除出我们的队伍。当时觉的老板的话应该是另有所指，而非运营部负责人。会议结束后我还和运营部负责人聊了几句，关于公司的发展，关于他在会上提出的建议，我都觉的挺好的。必要的时候我们可以一起再找老板谈谈。说完我就离开了。这过去才一周时间，而且上周五的周会上大家还在讨论运营部的工作流程，就过了个周末，情况却发生了如此大的变化。
今天才周一，就突然让运营部负责人离职，这简直让人有点意外。可事已至此，再想想老板的处事方式，似乎又是意料之中……
