人际关系大忌-控制欲
控制是家庭关系和工作关系中最常见的问题。
控制：就是把别人当成自己的身体的一部分或工具，像使用自己的手脚那样使用别人，并且希望使用起来得心应手。
有控制欲的人，他们目中无“人”，把别人当成物体，不关注别人的内心感受，甚至有意压制别人的内心感受。控制欲是人际关系界限不清的表现。
一件工具，如果有独立思考的能力，使用者就无法完全驾驭它。因此，控制者总是千方百计否定别人的能力，打击对方的自主性，使对方丧失自我，乖乖地服从控制。
控制有三种：硬控制、软控制和无形的控制。
硬控制：批评、命令、惩罚、指责、羞辱、跟踪、调查、限制人身自由。
软控制：讨好、利诱、胡闹、施苦肉计、要挟。
无形的控制：信用、承诺、保护、恩赐、以身作则、威望、自信、勇猛。
控制的目的是“为我所用”。
反社会型人格障碍的人都喜欢控制别人，把别人当作自己的身体或工具来使用，常用的方法是硬控制。
表演型人格障碍的人也喜欢控制别人，常用的方法是软控制。
边缘型人格障碍常常软硬兼施。
自恋型人格障碍则是硬控制和无形的控制并用。
不管属于哪一种类型的控制都是人格缺陷的表现，凡事要学会换位思考，每个人都不喜欢被人控制，你不想被人控制，对方和你一样；你不想成为别人的工具，对方和你一样。
只有提升自己自己的能力和价值，真心实意的去帮助别人，帮忙要恰到好处，只有这样你的人际关系，你的工作才会打开新局面。
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