人脉到底应该怎么搞?

一直到最近,因为转型的需要,我不得不认真思考我以及团队的下一步发展到底应该在哪里?

也由此我开始后悔自己没有好好经营人脉关系了.....

比如毕业的时候,怎么没抱紧老师的大腿,还有身处要职的亲戚,后来自己跳槽几个公司也只专注了那一刻的自己,却没有多维护当下虽然不再产生交集,就任由她们渐行渐远了太多的人,有时候闲聊也是种本领,我这回是真的后悔!

因为今天我整整梳理了一天的转型方案,一秒懒都没偷,而我发现只有关联足够的人才能撬动更多可能,不管是业务拓展、组织架构还是文化建设,包括我自己的下一步,怎么才能收益翻倍,这其中“人”始终都是最难攻克的核心问题。这可比单纯的个人的能力提升要难得多得多了。

不过话又说回来了,再后悔也没用,我可以从现在开始布局,认真研究人脉这个东西也不晚,正好我还能瞄准现在自己的需要好好想想办法,说不定除了直接的工作外,我还能给自己攒出更好的机会呢!

但是这个周末我先出去玩吧,散散心,下周开干!我就不信了,还有什么事情是“人”绞尽脑汁搞不定的!

©著作权归作者所有,转载或内容合作请联系作者
【社区内容提示】社区部分内容疑似由AI辅助生成,浏览时请结合常识与多方信息审慎甄别。
平台声明:文章内容(如有图片或视频亦包括在内)由作者上传并发布,文章内容仅代表作者本人观点,简书系信息发布平台,仅提供信息存储服务。
禁止转载,如需转载请通过简信或评论联系作者。

友情链接更多精彩内容