又是一年毕业季，所有的毕业生们即将迎来一次直击灵魂的拷问：

我要找什么工作？

好多人用4年时间读大学，却只用1个星期找工作，你们咋这么有自信！

小白毕业那年，和舍友拖着沉重的行李箱，千里迢迢从湖南奔赴广东。

在烈日下行走的滋味，现在回想起来还是觉得心酸。

我学的是广告专业，但大三那年的实习，已经让我对这个加班就是家常便饭的行业感到不适，下了脱离的心思。

但是！我知道自己不要什么了，接下来的问题照样头痛：我要什么？

寄宿在朋友家的我当时无暇思考这个问题，只想赶紧找到一个工作开始赚钱，于是我在大型招聘网站上疯狂地海投简历，很多时候挂完电话后，我才有心思去百度下对方是什么公司。

短短几天时间，对未来的迷茫，对自己的不自信，对找不到工作的担忧，让我在那间小小的出租房里崩溃痛哭了好几次。

虽然后来我真的在一个星期内找到了一份工作，但干了3个月后，我就果断辞职了，这才有了第2份干了3年多的工作。

回想起来，如果我在找工作前，就想好了自己后面的发展方向，是不是就会少走了很多弯路，现在发展的更好呢？

大学该做的功课，真的不要放在毕业时才补。

切回我们今天的正题：大学里，怎样才能找到自己的职场发展方向呢？

我为你总结了以下7种方式，结合使用，效果更强大！

1. 根据自己本身所学的专业

之前，中国社会科学院、社会科学文献出版社等共同发布了《社会蓝皮书：2017年中国社会形势分析与预测》，指出中国高校毕业生工作与专业相关度为65%左右。不可否认的事实就是，你的专业对你第一份工作的选择有重大影响。

面对陌生的环境，我们会下意识寻找自己最为熟悉的事物，就像很多人初到异乡会对麦当劳产生异常的亲切感。

毕竟你在大学四年所接触了解最多的就是你的专业，所以毕业时如果对专业没有明确的喜恶，可以先从事与专业相关的行业岗位。

但如果像小白这样，已经明确此路不通，还有什么办法呢？

2. 跟随你的擅长或兴趣爱好

比起兴趣爱好，我更建议你优先选择自己的擅长。

李笑来老师在《把时间当朋友》一书中写道：

往往并不是有兴趣才能做好，而是做好了才有兴趣。没兴趣，往往只不过是结果而已，却被当作不去做好的理由，最终，惩罚就是大量的时间白白流逝。

你是社交达人，朋友们都爱围着你转，那不妨去尝试下做营销策划、顾问咨询类工作；

你安静沉稳，喜欢看书写字，那不妨去尝试当编辑看看；

你的口才一流，逻辑缜密，做培训管理或讲师也许是不错的选择；

每个人都有自己相对擅长的地方，注意，是"相对擅长"，因此对你来说，做自己擅长的会是最容易着手的选择。

除非你真的对自己擅长的东西无感，那就不妨朝自己感兴趣的领域尝试下。

毕竟，工作前3年，用来探索自己的职业方向，是非常有必要并且值得的。

3. 专业测评

我在工作中发现，还有很多人不知道网上有一种免费的工具，叫做"职业性格测评"。

目前比较常见的有：MBTI职业性格测试，霍兰德职业兴趣测试，盖洛普优势识别器等，还有不少公司根据国内的情况，研发了相似的付费测评量表，为避免广告嫌疑，在此不再赘述。（这些百度即可直接搜索到）

这些量表会通过你对一系列问题的回答，来了解你的性格特征、能力擅长、兴趣偏好等情况，并生成一份报告对你个人情况进行分析。

就我的体验来看，它们对你更好地认识了解自己，还是很有帮助的。

报告中通常也会给出行业和岗位方向参考（个人认为还是很有参考意义的），有了这个，再结合个人的经验，相信你选择起来，就不会再那么毫无头绪啦。

4. 巧用求职网站

很多人是勤思考、爱动脑的人，但面临工作选择也是毫无头绪，为什么？

了解到的信息太少！

如果你只知道苹果和香蕉，我问你最爱吃的水果是什么？你的回答怎么都跳脱不出这两个。

求职网站除了用来投递简历，它还提供了：

(1) 对行业和岗位的分类

它除了能帮你过滤掉自己完全不适合的行业岗位外，也为你展示了较为全面的当前岗位选择，说不定哪一个就刺激了你的好奇心，带你发现新大陆了呢！

(2) 全面的岗位介绍

很多人对某个工作感兴趣，但又不知道这个工作是不是真的适合自己？怎么办？

以小白为例，当初实习时自己想做文案策划，但去求职网站看完几十个文案策划岗的工作要求后，我对这个岗位要求的能力、大概的工作内容进行了总结，发现自己目前的水平很难胜任，因此决定从另一个更简单的AE岗先入行，从而成功进入了当地小有名气的一家广告公司。

这个过程会比较考验你的耐心和思考总结能力，毕竟是关乎人生发展的大事，多付出一些绝对值得。

(3) HR以及前人的经验分享

像腾讯、宝洁这类企业，经常会要求面试者对整个面试流程保密，严禁将相关的笔试、面试题发布在网上。

如果你提前知晓了对方要考核你什么，求职成功的概率是不是就大大增加了？

如果你静下心来看看求职网站，你会发现里面有很多宝藏内容：HR是怎么面试的，他们的人才偏好是什么？如何准备面试成功率比较高？求职中有哪些坑要小心别踩？

你知道的越多，成功的几率也就越大。如果能成功勾搭上HR私人，对你找工作也是一个不小的助力哦！

5. 走出去聊天

你身边一定有正在工作的前辈、亲友、师兄姐，不妨去主动求见下他们，请教下他们对自己工作的认识与看法。

其实，人都有好为人师之心，他们一定会很乐意与你分享这些。通过与他们的交谈，你也会了解到很多一线的工作体验，挖到更多细节具体的"内幕"。

美国社会心理学家米尔格伦曾提出过一个“六度分离”理论，即“你和任何一个陌生人之间所间隔的人不会超过五个”，也就是说，最多通过五个人你就能够认识任何一个陌生人。

利用身边的人脉，去找到自己想了解的行业前辈，也是一个非常好的办法。

6. 资源链接

知识付费越来越火的今天，你可以通过【在行】约见经验丰富的前辈，站在巨人肩膀上找方向，也可以通过知乎、头条等平台进行付费咨询，很多大牛也公开建立了自己的圈子来输出自己的知识，只要你真想，完全可以找到适合自己对标的榜样。

7. 实习+兼职

毕竟实践出真知，有条件的同学可以直接利用大学的时间去实习、兼职，去充分体验自己感兴趣的事物，在毕业前完成试错，毕业后直接选好方向。

如果你由于客观条件的限制，无法实地参加实习，也可以充分利用网络资源进行线上实习，仿真的工作环境和工作任务，同样能给你带来不小的收获。

必须强调一点，寻找自己的发展方向应该是一项长期且持续的探索，不同的人生阶段，积累了不同的人生阅历后，你对工作的看法也会产生诸多改变，时间能给你的，除了成长，就是让你越来越清晰自己的职场方向。

毕业季，希望所有人都能收获一份适合自己的、满意的工作！