进入现在的这个单位，差不多两年多了，回想这两年多来的点点滴滴，颇有诸多感慨在心头。
当时跟我一起进来的一共有八九个人，他们几个基本上年龄都比我小，当时觉得自己很自卑，跟他们相比自己一点优势都没有。
记得当时给自己安排的工作也是无足轻重的工作，说白了就是闲职一个，我也能感觉到当时单位领导根本没有把我当回事。不过这也不能怪领导，因为刚到一个单位，领导对每个人的了解都不深，更不知道每个人的优点和长处，领导只是凭借感性认识和第一印响对每个人有一种初步的了解。只是依据这种判断给每个人安排了工作。还有一点领导之所以给我安排一个无足轻重，甚至可有可无的工作，很大程度上是基于我的性格的原因，因为我的性格偏内向，比较内敛，不太喜欢张扬，不太喜欢表现，不像有些刚去的同事没去几天就和领导走的很近，自然领导对他们的印象就深，他们得到领导的重用也是在情理之中。
那个时候的我有种被打入冷宫的感觉，那种被人冷落的滋味实在是不太好受。尤其是每次开会时，领导对其他人给予很高的赞扬和肯定，而把我当成空气时，心里真的很是失落。
那个时候的我除了上厕所和吃饭，我基本上一直宅在办公室里。
宅在办公室里的半年时间，也是我最充实的一段时光。
每天我都在学习钻研业务知识，不停的看书做笔记，不断的给自己充电。
那个时候我也能够感受到同事异样的目光，在他们眼里我就是个另类，是个不折不扣的书呆子，有时候我在看书的时候，刚好有同事进来，他们表面上会夸奖一番，但事实上是在变相的讽刺我，嘲笑我，每每我都有种如芒刺在喉的感觉，但我只是付之一笑，他们走后我继续看书学习。
“机会永远留给有准备的人”，这句话真的一点不假。
我到单位差不多半年的时候，跟我一起来的一个同事调走了，但他之前所干的工作在单位来说是非常重要的一份工作，一时之间想要找个人替代也的确不是太容易。
他走后的没几天，单位突然有一件非常紧急的事情，刚好领导那天不在，领导就打电话让我去办，当时我也不知道领导为什么会把这件事交给我去办，直到后来我才知道领导说在单位就我一个人是看书学习的，他想着或许只有我才能胜任，所以才委我以重任。
我的确也没有辜负领导的厚爱，那个紧急任务我完成的很漂亮，领导也很满意。
之后我就顺利成章的接替了我那位调走的同事之前所干的工作。
我也被安排了独立的办公室，住上了单间，所有的办公设备都换成了新的，领导逢会也要把我表扬一番。
直至现在，单位很多事情领导也会找我商量，单位同事自然也对我刮目相看，经常会找我解决一些棘手的问题。
很多时候我觉得机会对每一个人来说真的是平等的，关键是看在机会到来的时候你是否已经做好了充分的准备，面对突如其来和稍纵即逝的机会，你能否抓得住他。
“与其临渊羡鱼不如退而结网”，在没有被认可，不被赏识的时候，不要自暴自弃，破罐子破摔，而应该不断的给自己充电，不断的提升自己，把自己变成行家里手，不要担心没有出头之日，更不要埋怨伯乐不常有，请相信没有多余的努力和付出，每一份努力都会有回报，每一份付出都会算数的。
