这几天在为周年庆晚宴准备节目，我负责组织统筹舞蹈节目，我自己先选了一个今年热门的舞蹈《社会摇》，并且提前几天自己先学会了舞蹈，准备招兵买马就开跳。
首先在舞蹈人员的选定上，由于我们所基本都是男士，加上律师行业的男性大都感悟闷骚，所以没有人主动报名参加舞蹈。后来只能每个组抽调一名人员出来，结果他们还是推三阻四。后来我就向领导说了这件事，人员由他来安排。
人员产生后，到了排练阶段，练不到三分钟他们就说：这个舞蹈不行，他们跳不了。我一听就火了：离庆典就十几天的时间，现在还换歌舞开得及么？你们又没有现成的舞蹈可以跳。他们说：这个舞蹈动作很奇怪，我们选个简单点的。我说：时间来得及么？他们说：这样吧，下去后大家各自推选节目，明晚无论如何定下来，否则就跳《社会摇》。
第二天抽选出三个节目，一个当场枪毙掉，《社会摇》二个人同意，剩下的《踩踩踩》大多数人通过。我立刻产生情绪说：这个舞蹈需要街舞基础，我们都没这方面的经验，不能光看好看，还要考虑实际点。我反正跳不来，你们负责训练。其实当下那一刻，我想撂挑子走人。他们说：我们勤加练习，一定可以的。
排练过程中，我自己想快点熟悉完舞蹈，就加强排练进度，而他们个个喊累，希望明天继续，我也因此认为他们不求进取。
在排练舞蹈的整个过程中，我觉察自己：
1.遇到小问题会想想办法，但遇到更大的问题就容易妥协放弃，这也是我多年来的模式，导致自己的工作行业不固定，频繁换行业。接手舞蹈排练是自己克服的一个困难，但当自己选定舞蹈，遇到同事们个个都不乐意配合，就第一时间想要放弃，而不是想办法解决。我同时看到：领导的解决方式就相当艺术，通过抓阄或猜拳等各种方式产生舞蹈人员，最终大家都服这样的结果。事情圆满解决。
2.当听到不同意见时，我的敌对情绪非常强烈，甚至抓狂，底层是我认为他们的意见阻碍了我完成目标，他们的意见对我造成干扰，所以我会敌对每一个不同的意见。对我选定的舞蹈，他们提出异议，我当时的情绪爆发都是源自于：认为他们的各种想法，阻碍我尽快完成舞蹈排练。那种抓狂真是hold住自己。
3.当认定一个目标时，我会拼尽全力去尽快完成，不知疲惫。尽管我当时不想跳他们另选的节目，但当决定继续的时候，我用二次训练就熟悉舞式套路并配套音乐，我熟悉的最快，领舞。我看到我还没有完全熟悉时，内心很急，就一个劲的训练自己，直到完全熟悉上手！盯住目标，我就开启疯狂模式！
另外，我发现复习讲义非常重要，连自己的觉察都更有方向了。
