当面试官问，你为什么认为自己适合这个岗位？这时候，求职者可以应用PREP原则（观点，理由，证据，重复观点）来回复。通过践行PREP原则，求职者可以将自己胜任作为P(观点），将与应聘岗位相关的经验，能力视为R（理由），讲简历上的项目经验或成功案例作为E（证据），之后再重复说明自己可以胜任P（观点）。
当面试官问到你是如何实现目标时，可以用PDCA原则回复。
P（计划）
D（行动）
C（检查）
A（调整）
用PREP原则证明自己胜任岗位用PDCA原则说明自己是如何实现目标
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