D1311：正面引导

在进行团队管理工中，有一种引导是正面运动，当我们遇到一些挑战的时候证明引导大家推荐事情，有自己的积极正面的想法和反馈，而不单单是着些客观意义，或者说顾客的原因既是在队友团队打招工中很重要，一个点可以翻一些错误，但是要证明领导不要因一些事情而影响整个团队正面积极的思考，如果没有领导，那很多事情可能在工作中会出现一些跑偏的情况，有些团队的little或领导者无论这个团队是10个人八个人，三个人五个人，那么这个领导者或这个团队的Ld一定要去给一个重要的引导，让大家真正从挑战中去反思进行总结，避免下次出现同样的状况。

所以说，考量一个团队领导服务符合要求，更重视面对接挑战，给出正面的引导，而不是推卸责任或谁扣的意义这对于所有的企业和需要的来讲都是一个很重要的考验因素。