既然说提问,那么我们就从问题开始:
一名俄罗斯富商从西伯利亚用轮船把一万吨煤运到新加坡,到了新加坡,一卸货,发现少了50吨。在整个运输过程没有出现一丁点异常情况,请问,那50吨煤去哪了?
如果2分钟后还没有想出来,请看以下答案,这其实这是一个物理学的常识。
答案是:地球不是一个正球体,它的南北极是扁的,赤道较宽,离地心较远,受到的引力比两极小。西伯利亚靠近北极,新加坡靠近赤道,把同一个物体从北极移到赤道,重量减轻5‰,那么一万吨煤算下来就减少了约50吨。
问题来了,如果我不是抛出这样一个“船为什么少了50吨煤”的问题,而是直接科普这个知识(高中一年级课本上有),估计没人会听,也没人记得住。
由此引出我们的问题:
一、为什么探索问题比探索答案更重要呢?
1、人类天性导致对问题感兴趣。
上述例子就是很好的证明。人类的天性就是对问题、对挑战特别有兴趣,如果抛出一个问题,大家就很想知道答案,好奇心引发了对问题的注意力。
2、开放性思维引起开放性探索,更容易找到答案。
斯坦福大学设计思维学院有一个非常经典的挑战——如何降低发展中国家贫困地区早产儿和低体重儿的出生死亡率?因为在印度、孟加拉等一些贫困国家,经常有一些早产儿,死亡率很高,原因是,婴儿在出生时,需要一个恒温的环境,恒温箱是保证初生儿生命的重要设备。很容易,我们就会想到一个解决方案,要为医院提供更低成本的、更多的恒温箱。
设计团队经过考察发现,当地医院有足够多的恒温箱,但是没人用,原因是当地城市化进程不够,居民多数住在偏僻的小山村,一般都是在家生孩子,那么医院有再多的恒温箱也帮不了她们。
研究团队在解决这个问题时,把它转化成了一个新问题:如何为边远乡村家庭设计一种便携易用的婴儿保温设备?
由此,研发团队开发出一种包裹,它的成本低,使用方便,中间有一种特殊的石蜡,用的时候用开水烫一下,包裹就会持续放出温度,维持恒温6-8个小时,绝大部分贫困家庭距离医院很远,大概需要6、7小时的路程。婴儿出生时,放在这个恒温的包裹中,再送到医院,就大大降低了婴儿的死亡率。
目前,这是斯坦福大学最为骄傲的案例,这种恒温包裹已量产,国际红十字会已将它运用到很多贫困地区,每年挽救了上万名儿童。
这个案例告诉我们,如果执着于答案,思路则不容易被打开。因为已经有个答案了,人们就不愿意探索新的答案。因此用问题更容易启发出新的思考。
所以说问题越开放,答案越封闭。
3、答案一直在贬值
思考一下:如何让房间在晚上还亮着?
一千年来,人类怎样解决这个问题?最早时是篝火,然后是煤油灯、白炽灯、LED灯……答案随着技术改革、时代发展而不同,以前的答案会不断地过时、贬值。
是问题在不断推动我们永远进步,问题永远在那,答案不会静止。
二、怎样的问题才算好问题?
我认为,有两类问题是这辈子最难回答的问题。
一类是边界很大的问题。
我们难免会思考的一些终极性的问题,我是谁?从哪来?我这一生究竟要追求什么?
这类问题为什么难回答,尝试闭着眼睛思考一下,感觉像把自己扔到一个无边无际的大空间里,根本不知道边界在哪里,不知道从哪着手去回答。
第二类则是边界太小的问题。
中午吃什么?相信这是一个困扰着城市所有白领的问题。这个问题也很难回答,和前面问题刚好相反,边界条件实在太小。
可以看出,边界太大或太小的问题都不是好问题。什么样的问题是好问题?边界不大不小。
如果问题回答不上来,我以前会觉得,是不是我太笨,现在,我会想, 这个问题是不是问的不太好,能不能调整一下,不好的问题是让我回答不上来,要么太大、要么太小。
怎样的问题边界不大不小呢?
举个好玩的例子,狗熊先生很爱蜂蜜,但蜜蜂先生不好惹,狗熊抛给我们一个挑战:如何帮狗熊平安地搞到蜂蜜?
这是个不好的问题,因为边界太大。好吧,第一件事情,不是马上回答,而是要调查研究一番,我们发现,跑得慢是狗熊的硬伤,除了速度慢,其实它的脑袋是它的弱点。我们还发现,蜜蜂其实胆子也没那么大,它怕鬼(开玩笑的,只是举例)。
找到关键所在,我们把问题转换成一个新问题:如何护住狗熊头部的同时尽可能吓退蜜蜂?
这个问题和前面那个问题是等价的,是个好问题,只要做到了,狗熊就能搞到蜂蜜,估计看到这个问题,大家脑袋里已经有答案了。
用一个南瓜头刻上鬼脸,套在狗熊头上,让它偷蜂蜜毫无压力。
这个案例就是简单让大家娱乐一下,思考一下,哪个步骤最关键?抓住最关键的步骤进行问题的转换,从而令问题迎刃而解,答案呼之欲出。
三、平时怎样培养自己提问能力?
1、刻意训练
在足球领域内,有一个说法,是以赛代练,其实这一点也不科学,因为训练目的是超越自己,在比赛中巨大压力下,人的自然反应是不会突破自我,而是用自己熟练的办法去对付比赛。
所以不要相信以赛代练,或是在工作中自然地养成提问题的习惯,如果想成为提问高手,唯一办法是刻意训练自己。
2、不要怕问傻问题。
有些时候,看起来很傻的问题会把我们引进一个全新的答案中。
在70年代,高露洁公司当时推出一款香皂,叫“爱尔兰的春天”,这款是绿色条状的,非常受欢迎,非常畅销,面对这样畅销产品还有个巨头叫宝洁,主管给自己研发团队的挑战是是,我们怎样生产出更好的、比春天更好的绿色条状香皂?
你们觉得这是个好问题吗?这是个很奇怪的问题,折磨了整个研发团队。
当时公司有一个工程师,他就问了一个看似很傻的问题:“我们为什么要生产绿色条状香皂呢?”
大家回答:因为消费者喜欢呀!
“为什么喜欢?”
“因为它带来清爽感觉。”
OK,这就是我们想要的答案,
通过连续问两个为什么,找到了答案。
后来大家茅塞顿开,把前面的问题转换成了这样的问题:我们怎样制造出令人感到神清气爽的香皂?
这就是个好问题了,这个问题带来的挑战是研发团队后来终于研发出一款产品,叫“COAST”。它不是绿色的,而是一款蓝色香皂,模仿的是海浪气息,广告语是:“用海浪的气息叫醒您”,这款香皂很快取代了“爱尔兰春天”,成为市场最畅销的香皂。当时问那个傻问题的工程师荣升为宝洁创意总监。
如果一个问题令你脑洞打开,思如泉涌,就是个好问题,如果不是,就继续调整这个问题。
所以探索问题比探索答案更重要,这个其实有违我们从小到大受到的教育,我们在学校里,老师布置题目,学生去追求答案,工作上,老板会说,给我解决方案,在外企工作的人都知道有个词叫“结果导向”。老板常说:“要么给我答案,要么闭嘴。”实际上,好的问题更容易引导我们来到新的思维和新的更好的答案上去。
最后,希望这篇文章对你有所帮助,让智慧的提问令你成为与众不同的人。
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