1、关系纬度就是要去做。给lx打电话聊了很多，能够感受到人际关系的变化。
2、很多事情自己不焦虑，就没事。昨天电话中有快递的电话，有jg的2个电话，还有2个电话没接，我很淡定坦然，一定总是为别人因为不接电话怎么办？人家焦虑怎么办，其实都没事，人家也不焦虑。事后给人家回电话，也都没有事情。自己没有必要未别人焦虑，每个人都有自己处理的办法，如果他焦虑也是他的事情，不是我该负责的。
3、凡事安排完了，要去监督。机房安排完了，我又去监督，他们没有按照我想的要求去做。可以才有可复制领导力的五遍方法。
第一遍：我交代清楚问题 第二遍：让对方重复问题 第三遍 我让你做这件事情的目的是什么 第四遍 做这件事情有没有意外，发生什么意外你跟我说，发生什么意外你自己做决定 第五遍如果让你自己做这件事，你有什么更好的建议和做法吗？
要去实践。
