《商业奇才》这本书也是挺难啃的。当然，这是对于不是商业奇才的我来说而已。
但是，虽然难理解，虽然看得很慢，还是觉得很有收获。
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找到你最感兴趣的领域,和愿意与你合作的、规模最大、最富有的参与者合作,然后做你能做的任何事情去帮助那些伙伴成功。
感兴趣的领域，才会让人愿意投入时间精力去做，而不是很苦逼的坚持。
如何找到愿意和自己合作做的参与者，本来就不容易。
而要找到规模最大、最富有的参与者就更不容易。
有趣的是后面一句，做你能做的事情帮助那些伙伴成功，
做到这一点的更是极少数人，在自己都不曾成功的时候怎么舍得花费时间精力去助他人成功？
然而神奇的是，助人者自助，先付出的，可能就是得到回馈最多的。
只是太多人参不透，更做不到，就以为不可以。
高效的社交需要小而精的社交圈
会对这句话留意，其实是和前些日子她去听了演讲后说过同样的话题有关，也和我经历的事实有关。
高效的社交，就是核心人物和团体快速有效达成共识，而不是大群体里左推诿右扯皮，说来说去，啥都没干成。
很多时候并不是人多力量大，而是人多麻烦大，特别遇上问题多多，只会质疑，从无解决办法的人，还会影响士气，拖后腿。
喜欢小而精的社交，简单明了有效率。
而你个人的核心社交圈才是体现你中间人能力的东西,同时它也体现你靠给不同的圈子牵线搭桥，然后查缺补漏赚取好处的能力。这份能力带来的最大好处是让你可以对自己的圈子了如指掌，这样一来，你圈子里那些人素未谋面也一目了然。
这个章节提到的中间人，很奇怪的决定自己不经意的也再做中间人的角色。
为了做社群活动，公益活动，自己并没有能力也没有经验，于是总是求助于朋友们，大家互相幫忙，互相分享，事情也是很顺利成就。
不同的人和群体都有各自不同的優勢，只要互相配合，大家都事半功倍。
如果將各自的圈子作用發揮岀來，也是极有趣又有用的事。
這本書真的値得細細看，學習再學習U
