《高效能人士的七个习惯》
自由应对和主动创造——积极主动
积极主动对应的是被动反应，等待事情发生，事情发生了只会条件反射式地反应。
而积极主动的人具有反思自己的思维定式的能力，能够在事情发生时，将外部事件和自己的应对行为隔离开来，为自己留出选择应对方式的空间和时间，根据自己内在的价值观来采取应对行为。
他们还知道希望的事情并不会自动发生，只有自己采取主动，创造条件，才能让希望的事情发生。
这两种思维模式带来了两种截然相反的问题应对策略。
被动反应的人对问题的归因在于外部，所以怨天尤人，并认为自己无法做什么来改变现状，只有外部环境和他人改变了，他们自己才能被改变。他们的话术是“如果……就好了！”
积极主动的人对问题的归因在于自己，自己用可以做些什么来改变现状。与其把注意力放在关注圈，不如着力于影响圈。对于自己可以直接控制的问题，他们改变自己的行为习惯；对于可以间接控制的问题，他们改变影响他人的手段和策略；对于无法控制的问题，他们也不纠缠，而是改变自己的态度，接受自己不能改变的。这种由内而外的回应方式，反而可以逐步改变自己，他人和环境，扩大自己的影响圈。
面对自己的错误产生的后果，他们尊重自然法则，承认错误，马上改正，通过反馈不断提高自己做事的能力。
他们敢于对他人承诺，并且遵守和践行承诺。就像他们敢于对自己承诺，为自己定下目标，并且通过实践来完成它。
积极主动的习惯是七大习惯的根基。意识到面对环境，自己始终有自由选择的能力，并且努力创造条件，为自己的人生负责，是高效能生活的基础。
习惯一 积极主动
