根据最新的国际媒体报道，哈佛大学和哥伦比亚大学的三名法学生因参与了关于以色列哈马斯战争的声明而失去了工作机会。此举发生在纽约大学法学院的一名学生因其有关以色列的一项声明而被取消工作机会之后。根据报道，这些声明与戴维斯·波尔克（Davis Polk）律所的价值观相抵触。
在法律界和其他专业领域，很多公司和组织都会将员工的行为与他们的价值观和道德标准联系起来。如果公司认为员工的行为与其核心价值观相冲突，公司可能会采取解雇或取消工作机会的措施。
公司的价值观和道德观是指一家公司所坚守和遵循的核心原则、价值观念和道德准则。这些原则和准则通常反映了公司的使命、愿景和文化，并对其业务决策和行为产生深远影响。
不同的公司可能持有不同的核心价值观和道德观。举例而言，涉及诚实与诚信的问题，公司通常强调员工应坚守高标准的诚实与诚信原则。 社会参与方面，众多公司积极参与社区和慈善活动，以履行社会责任，回馈社会。在尊重方面，公司通常鼓励员工尊重彼此的权利、差异和多样性。另外，公司必须遵守法律法规，并确保员工也遵循法律法规。
一般情况下，公司或法律事务所的核心价值观和道德观通常会在招聘法律实习生或新员工之前，通过多种渠道向潜在候选人展示。这些信息可能会出现在公司的官方网站、招聘材料、招聘宣传资料、信息会议、面试过程中的对话中，以及与公司代表或招聘人员的交流中。
