晚上开了会，给我们技术质量部重新分了下工。后面我的工作重心就变了。这段时间我要重新思考下我的工作了。每接触新工作，一定要把自己的定位搞清楚，同时对于工作的事项，需要用到的管理方法，也一定要搞清楚。一个项目的事情很多，不要搞错自己的定位，不要搞错自己需要管的事情了。对于我这种底层管理人员来说，最主要的是管理好自己分工的事情，其余的事情领导自然会分配人，大体上自有领导去安排。但是在领导安排之外，你也可以多看多思考。做只做自己分工的事情，但是可以多看别的事情，多想别的事情。在项目，可以学的东西很多，毕竟，国企这种企业人情味还是很重的。
在这样大的企业，以前是我的一个想法，没想到就这样实现了，虽然不是靠自己的力量，不是靠自己的实力。下一步我会努力往上爬，但是也不会只局限在这个企业里，还是要搞一门兼职。兼职不能少。兼职是增加收入的途径，也是锻炼自己的方法。
今天在一个公众号上看到了PPT的感兴趣的内容，那个社群看公众号文章介绍，真的很好。都有点想要进去了。但是，想了想，如果只能选一个我一辈子坚持的技能、或者事情，那么，就一定是写作。所以，PPT的锻炼，只能是偶尔为之了。
当然，我一个去锻炼这个性价比还是很低的。有这个时间还不如多写作。毕竟，一个人锻炼，没有反馈，真的坚持不下来，也没有什么效果。这是我已经证实了的道理。
所以，反馈很重要。在学习中，反馈是至关重要的。
那段时间的365写作，如果有反馈，也许后来我不会放弃。但是那次也有我自己的原因。我对于那篇文章的不值，反应了我对自我的认识不足。而且，那段时间真的是太浮躁了。
是的。我还发现了我一个很重要的问题，浮躁。想要一下就出成果。参加一个课程，提交了学费，课程介绍上说能赚回学费，其实那是对于很少一部分人来说，同时也是对有基础的人来说。同时，参加一个课程，只能说这个课程最好的结果就是把你领进门，就像我参加的那个PPT课程一样。那个课程我就觉得很值。因为，它把我领进门了。然后，后面的练习就靠我自己了。光想着，靠一个课程就能兼职，就能出成果，是太浮躁了。也是对自我的认识不足。
所以，我觉得现在很多人说很多课程都是骗人的，其实是不对的。只是说很多课程都是有针对的人群的。如果人群匹配不对，那么，出成果的可能性比较小。同时，现在的很多课程，都喜欢夸大其词，或者说把少数人的成果拿出来说事，但是没有提醒，如果你不坚持，如果你只想这个课程规规矩矩学完，作业做完，就出师，那是不可能的。也不存在这样的课程。除非这个课程是一对一的，是特别特别贵的。尤其是对小白来说，一下就出成果是不可能的。一万小时定律对大多数人来说是一个门槛。对我也是一样。
