09242021 《经营人心打造有所作为的敬业型团队》第384/500本 总结：管理之道在于经营人心。有效的员工创新力。伟大的企业背后都有优秀人才做支撑。让企业文化更具备关怀，值得信赖，透明协作以及创新特性。企业文化三大核心职能，性格能力与协作，加上商业战略，领导力，业绩目标，能力评估选拔制度，奖励和表彰活动绩效和奖励计划，以及流程结合起来统称为经营人心。其中优先考虑员工敬业度。[奋斗][加油]旭哥 泰山不择其壤，故能成其大，河海不择细流，方能成其渊。百尔所思不如我所之。
“不谋全局者不足以谋一域，
不谋万世者不足以谋一时】
【小确幸】： 自醒
陪伴是最长情的告白！
神奇的语言：“对不起，请原谅，谢谢你！我爱你❤️”你真是个好孩子
是非审之于己，毁誉听之于人，得失安之于数。方向大致正确，组织充满活力
第一会而不做。第二不会而不说。第三教会而又不做。古人云，事不过三
愤怒是对自己无能的表现方式！
至人之用心若镜！梭罗就说：“人这一辈子，其实最重要的事就是寻找热量。”
