今天跟老大在工作上认知出现分歧，辛辛苦苦整理出来的资料，他却说我的理解不正确。我倒是义正严辞，很大方的说出自己的理解，可惜他说服不了我，我也说服不了他。
我当时的表情应该是无比严肃和丑陋的吧，因为看他的表情也带着些许难以理喻。在这种不快的情绪下，他后来安排的事项我也就口头应允，不那么积极应对。
不过十几分钟之后便意识到自己表情和态度不合适之后，这个过程过于情绪化，不利于工作地开展和自我提升。明白这一点之后，便马上调整自己的心态和表情，首先外在要调整自己的表情和心态；其次向内作文让自己不快的原因，主要是观点分歧，没办法统一。
可是我说服不了他，那说明我给出的理由还不是足够具有说服力，肯定哪里有思考不全面的地方，或者是我的表达没有戳到他的心窝。
心态缓和过来，便是试着从他的视角来思考问题，用他的观点说服自己。这个过程中，我会再去收集其他资料，了解一些跟深层次的理论和观点。
原来，我们都没错，只是侧重点不同而已，而因为这种差异，我得以从不同的角度去看待问题，让自己的视角更广，不至于局限在单一的层面。
所以，当说服不了别人时，那就试着说服自己。无论他人的观点是不是正确，我们都可以拓宽自己的视角。
