6.21刘润商学院日课感悟：热炉效应

热炉效应，即无论谁触犯错误一定要及时并且公平公正按照要求或制度来惩罚，并时时警告，以免犯错。

比如我们在工作中，A分考核制度要不定期的学习就是为了警告大家，不要犯错，如果犯错了，无论是谁都必须及时按规定扣分，才能起到作用。倘若我们徇私舞弊，那么，最终是我们不能够去管理，这个制度也就没有了意义。在制度面前人人平等，也就是法制建设“有法可依，违法必究”管理才更有力度，更有效。

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