(郑重声明：原创首发，文责自负)

用一个月零十五天的时间读完《明朝那些事》，突然感受到历史的厚重，不忍翻开。时间带走了一轮又一轮的光亮与黑暗，时代有其特殊的思想让历史变得隐晦难懂。翻开那厚重被尘封的文字，你才会发现在艰涩难懂的语言之下，将一个弱肉强食的世界呈现在时代的印记里。强权压迫下的芸芸众生，在精神胜利法的鼓励之下，勉强为了活着而活着，一切的利益都会毫不含糊地流向权力集中的地方。资本和强权会巧妙地计算出给芸芸众生勉强度日的生活资本。

朱高煦对谦说：“《永乐大典》经史子集，翻开所有史书，里面讲的是什么事，用一句话概括其内容。”

于谦回答道：“包罗万象。”

汉王朱高煦却说：“三皇五帝到如今，史书浩如烟海，说的无非四个字：‘争当皇帝’。”

看到这里我沉默了，停更了前段时间一直坚持的《简书》的写作，看到现实世界的虚伪与人性的险恶。最近国央企不停地飙上热搜，曾经炙手可热的铁饭碗一夜之间变得人心惶惶，各种各样的国央企离奇故事不断刷新着时代的大屏幕。

某公司领导为犒劳员工，请员工集体去足浴，随后以所谓违规为由将员工清退。

安排各种打卡，搞营销的每个月要拜访几位地方政府大员，还要拍照打卡，并将照片发到公司的各种群里晒一晒。同事们根据大员的职位，有领导和同事竖起大拇指大赞。

突然间，一位名不经传的同事成为你的顶头上司，比如我们单位有一位后勤服务人员突然成为公司的副总工程师，这位同事可能连工程师的职称都没有。这种纯粹为了拿点待遇的升迁，变成公司近期的时髦，不外乎背后有人。

为单位披荆斩棘者，有的明智地离开，有的为了养家低头忍受，有的被打入冷宫，美其名曰为公司输送新鲜血液，为公司发展，然而公司却如同暮年的老人，一天不如一天，亏损的项目也一天比一天多。

安全事故和质量事故频发，国企的技术基本靠外包。连最基本的图纸都没有能够看懂的技术人员，但他们却一个个牛气冲天，因为他们爸或舅都是核心人物。

胡说八道成为企业的核心发展指标，为了领导的业绩，为了领导年中的经营绩效兑现。说直白了就是拿钱，没有不能造的假，所谓几百亿的项目营销指标，抖一抖里面的水分可以淹死蝌蚪。雕刻几个萝卜章，就能造几十亿的大项目指标，这就是企业发展的核心。

当年明月这样点评明末的官员：“明末的官员比较有特点，最大的特点就是推卸责任，能不承担的绝不承担，能承担的也坚决不承担。”

这个时代的聪明的当权派，发明了一种叫作流程的东西，就像聪明人发明的排队转圈圈。一个工作决策被设计成一种非常艺术的太极拳，用平均主义和罚不责众的中庸思想，巧妙的将自己的责任化解，将自己的不作为设计成为一种艺术。

通过这种巧妙的设计将自己的责任化解，婊子已经在悄无声息之中做了，总的为自己立一个牌坊吗？不然让人知道做过婊子这事，将怎么为员工立威呢！

打卡—这个具有划时代意义的名词再一次为中华文化绽放放彩，为新华词典添砖加瓦。高能的领导满世界的拜访、访问，微信群、QQ群、E信群等等。里面发几张高度清晰的照片，和某某领导的合影、谈话，高档的会议室、会客间。总之是能体现领导日机万里，为国为企业为员工的照片，就是不见项目落地。后面一群小弟点上六大赞。

曾曾几何时，觉得实事求是的工作生活，是一种信仰。可是事实会毫不含糊的啪啪的打你的脸。那些技术大佬，工作大拿慢慢地淡出了公司人才圈。反之那些不学无术，整天溜须拍马者成了时代的先锋。情商已成为时代发展的新名词。“狡兔死，良狗烹。高鸟尽，良弓藏。帝国破，谋臣亡。”历史是惊人的相似。

业绩造假、统计造假、利润造假。唯有领导的薪酬和绩效不造假。公司的营业额、利润年年都超额完成，这里面有一个恒古不变的思想，那就是帝王思想，不论民间如何的民不聊生。老大就是老大，老大的薪金、绩效、奖金一份都不能少。动辄百万千万，所谓的工资单只是给世人立的一个牌坊。

摆拍已经成为一种炫耀业绩、见证工作的时髦。上到当权大佬、中到国央企首席、小到到层。吹牛逼、浮夸风横行。胡说八道成为管理风景线，实事求是已成为一种罪过。能者遮蔽于世，逃于市。强者避于国，诚实者不在尽责，投机者大肆敛财，小丑在演戏。

盛世之下，也许存在的都是合理的，也许是一种悲哀！生如草芥的你我无从说起。