培养年轻干部是适应新时代、顺应新发展的必然要求，习近平总书记强调“着力建强堪当民族复兴重任的高素质执政骨干队伍”。年轻干部是党和国家事业发展的希望，年轻干部的成长，基层历练是基础支撑，多岗位锻炼是重要路径，年轻干部当奋勇争先、担当作为，全力奔赴中华民族伟大复兴的壮丽山海。
乘好实践锻炼这个“舟”。“多接地气，就更有底气”，战国赵括纸上谈兵、两晋学士虚谈废务的历史教训值得记取。不少年轻干部一出校门就进机关，他们大多不缺学历缺阅历，不缺思想缺感情，不缺干劲缺韧劲，不缺想法缺办法。年轻干部要强化实践磨炼，在一线摸爬滚打中快速成长，要有计划地到任务重、矛盾多、情况复杂的基层一线，多捧“烫手山芋”、当几回“热锅上的蚂蚁”，在打硬仗、扛重活、攻难关中练出真功夫。
划好挂职锻炼这个“桨”。要送年轻干部出去“开眼界”，也要注重把省外干部请进来“传经验”，年轻干部只有在不同环境、不同地区、不同工作的对比中才能开阔眼界、开阔思维、开阔胸襟。用好机关干部与基层干部“双向挂职”机制，让机关的年轻干部在“下挂”中补好基层课，让优秀的基层年轻干部在“上挂”中增强全局思维。
扬好培养锻炼这个“帆”。培养年轻干部，必须遵循成长成才规律，防止拔苗助长、半路掐尖。要让优秀年轻干部经历不同层级、不同岗位、不同职务的锻炼，经历多领域、多层次的磨砺，特别是要打破条块限制，畅通渠道，尽快培养一批熟悉经济、金融等领域的优秀年轻干部，分期分批充实到经济部门、园区、企业锻炼，给位子、压担子、建平台、搭舞台，全面激发年轻干部干事创业激情，让年轻干部在为民造福中茁壮成长。
