1. 做一个超级连接者，会让你更有价值
2. 改圈子，你才更有可能实现突破
3. 走出去，你才更有可能遇到贵人
4. 如果你总是不舍得花钱，你对外连接的效率会很低，而且质量还得不到保证
5. 愿意给你付费的人，比一般人更认可你，也更愿意帮助你
6. 如果你总是索取，却不愿意付出，别人会讨厌你，远离你
7. 如果要让人觉得你特别靠谱，你还要学会给惊喜，在结果上做到超预期
8. 被重视、被鼓励、被夸奖、被理解、被支持、被需要，是你的刚需，也是别人的刚需
9. 先成牛人才易遇到贵人，帮老铁成老板
10. 五心：野心、平常心、感恩心、敬畏心、专心
11. 最好的团建，就是带着大家一起打胜仗
12. 如果你想让团队成员很有狼性，就不要只给大家吃草
13. 让他上，可以让他更有成就感，可以让他在实战中积累经验，可以让他充分负起责任
14. 老板有一个很重要的角色：教练。要当好教练，有一种能力很重要，那就是提问能力。通过提出好问题，你可以引导团队成员进行高质量的思考，从而理清思路，把事情做好
15. 别人不会完全按照你说的去做，除非你会检查
16. 发现榜样之后，不能只是夸他，还要让他去分享、去帮助其他人进步，榜样的力量是无穷的
17. 报酬要跟结果挂钩。不按结果给钱，干得好的人会失望，干得不好的人会被惯坏
18. 钱在哪里，心就在哪里。花钱和不花钱，心态是很不一样的。花了钱，用户会更重视，参与度往往会更高。免费的东西，很难被珍惜
19. 分级运营制，各“营”“连”“排”都有负责人
20. 社群文化品宣，组织线下活动，能增强连接，可以攒宣传材料，造共同记忆
21. 给足成就感，他就是你的人
22. 不要轻易出售自己的服务，除非遇到对的人和对的价格
23. 为何要重视差异化，有句话说得好：与其更好，不如不同
24. 如果你不筛选客户，总是去服务一些很容易失败的客户，那么你将不断积累失败案例，你的口碑会越来越差，越做越没人找你，最后你很可能就没饭吃了
25. 我们很贵！在做决策的时候，一定要想一个问题：这样做是让我们的品牌变得更便宜了，还是更贵了？
26. 让自己变得更好，是解决一切问题的关键
27. 很少有品牌会请亚军拍广告。做第一，更容易被人记住，更容易成为首选，从而让你的个人品牌变得更值钱
28. 查理·芒格说：“我能有今天，靠的就是不去追逐平庸的机会。” 不该花时间和精力做的事情，就别去做。我们要好好积攒力量，等到需要发力的时候，力量才够用
29. 在这个世界上有无数个第一，所以，我们从不缺学习对象
30. 多打造成功案例，成为有说服力的人
31. 坚定地选择成为一个舍得投资的人。在我能承受的范围内，尽可能多地投资自己的大脑和交情
32. 向上学，升级自己，积累势能
33. 向下帮，以教为学，吸引用户
34. 要想学得更好，发展得更快，我们不仅要不断“向上学”——向厉害的人学习，还要不断“向下帮”——帮助需要我们的人
35. 财富与影响力升级的终极秘诀：甘为人梯，近我者富
36. 甘为人梯：把自己当梯子，总是帮他人上去
37. 近我者富：不断打造成功案例，让靠近自己的人变得更好
38. 绝不忍受低质量的社交，想尽办法多与高人对谈
39. 远离鲜花和掌声，但你要多送花，多鼓掌
40. 重要的不是有多少人关注你，而是有多少人了解你、信任你、需要你
41. 利他是最好的利己，帮别人赚到，你也会赚到。帮别人成功了，你也就成功了
