在我人生一个阶段的时候，有人这样和我讲过一个故事，诸葛亮从来不问刘备，为什么我们的箭那么少；关羽从来不问刘备，为什么我们的士兵那么少。也就是这样才有了后来著名的草船借箭，关羽过五关斩六将的故事，不知道从这个小故事中吸收到什么？在如今这个职场如战场的时代，我们不是一味的等着别人给你什么，而是取决我们自己去争取什么。不争是职场懦弱的表现，你的态度决定你在职场中高度，改变自己，用积极的心态去迎接新的职场。下面我就列举几个在职场中要不的心态，改掉这么不好心态，迎接未来职场的新高度。
领导不找我，我就不找领导
职场中要是有这样心态的人，将面临很大的危机，绝大部分都是自持着自身有才，对领导和同事不屑一顾，总觉得，要领导找你安排工作，从不主动自己去找领导安排接下来的工作，在职场中，沟通是我们第一准则，尤其是在面对上司的沟通更是要及时，曾经小编就是因为和上司沟通不是很及时，从而导致两者间互相产生嫌隙，最后，把小编调离了。
领导不认可，我就不好好干
职场中这样心态的人，内心是虚荣心在做怪，很多人对于取得一点点的业绩就去领导面前邀功，好像自己很能干，领导要是迟迟没有表达出认可他的迹象，他的内心就开始在胡思乱想了，甚至出现办事开始怠工，对工作不太上心了。
完不成任务，总是一大堆理由来推脱
职场中，我们不可能所有的任何都是做的非常完美，总有某些性的原因导致完不成，但这不是我们去推脱的理由，公司找你来是要创造价值，而不是找你来要一大堆理由，完不成就是完不成，但态度要正确。市场中是有很有问题等待我们去解决，但不是我们的借口，如何去把问题解决是你首要问题。
职场中的生活，我们每天都在面临着形形色色的事物，但我们应牢记我们要争取什么？我该怎么去做？我还需要哪些帮助？不知道读者们，看完后，有没结合自身情况问自己呢？
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