从低级职员、中级职员再到高级职员。那几年感觉工作还是比较顺利的。原本想着只要自己只要专心干下去，肯定会升任副科长、正科长。但是后来却没有按此方向走，而是申请调到其它科室。
因为当时来了一个油腔滑调的科长，工作风格大有出入，各自家庭背景方面因素，科长非常讨厌我这类“官二代”；业务扩张，工作内容越来越多，双重压力下，感觉身体不适，经常失眠，强迫症等......。其次，在此科室工作七年，整个业务运作已经熟悉，希望能学到更多企业的其他方面的运作，得知另外一个科室，有人员将退休，经领导同意，就申请调岗。第三，将调往科室顶替的那名将退休的老员工，表面职级是高级职员，但享受正科级待遇，自己接替他，应该会有晋升空间吧？
不过现在接替老员工后一年多，却得不到任何晋升。甚至原来两个人的办公室，（另外有个大姐做一些基础性的工作，现在已退休），现在却要将工作合并到我一人身上，也被迫调到别的大办公室。别人工作是越干越提升，自己却是越干越差。
当初选择调岗，主要是想学习到更多东西，以及“家庭重于工作”的人生观，晚一点晋升没关系，工作不要太大压力，占用太多生活的时间，影响了家庭。所以就赌一下，若自己能实现工作轻松一点，晚一点才晋升，那算是实现了目标。现在来看明显自己是输了，晋升遥遥无期，不过调岗后的这几年工作，确实是轻松。
得知自己干了这么长时间却仍未能获的晋升，且对未来的发展感到困惑，沮丧且暴怒。其实暴怒没必要，人生制定计划和目标可以专注地努力，但为自己设限，也加大了失望的程度。
有时面对两难的选择时，表面上很痛苦不知该如何选。但反过来想，这不是非常简单的选择吗？因为无论选择谁，都不会错误太多。如现在虽然表面上自己选择错误，未能达到晚一点晋升的目标，但毕竟工作轻松，更好地照顾家庭，享受生活。这算不算给自己失败的职业生涯找藉口呢？
