最近对公司进行了各种调整，于是自然触犯到一些老员工的利益。原来的工作很轻闲的，忽然变得很繁琐；原来工作时间三小时搞定的，现在要工作六小时；原来主管不太过问的，现在每天需要汇报工作。总之，公司内部人员来了个大换血。
其实，这里面，有不少我认为只要态度和思想能够一致，还是可以留下的员工。他们做事非常吃苦耐劳，但文化层次相对较低，一旦发起牢骚来，各种负面抱怨。已经清理掉一部分了，这些人也谈过几次话，如果再不配合，还是得换。公司是一个系统，不是因为有苦劳就有特权。
谁都是一样的，进入一个公司，就得有相应的考核制度。人人都是为公司形成的系统服务，与系统不配合的，事情做再多都是错。新时代的公司，没有管理，只有全力配合执行。我也不是什么领导，我只是配合所有人去做服务，去做安排，去解决问题的角色定位而已。
吃苦耐劳，在现代社会，必须结合全力配合执行，才能算是优点！
