2016年，是我小学毕业20年，大学毕业10年，也是我在职场惨淡经营的10年。
说惨淡，也许还不算惨淡，但是目前的状态，离我的期望差得太远。10年，3652天，足足的够一个人完成从量的积累到质的飞跃了，而我，虽然已是职场老司机，但这种老，并没有给我带来更丰富的体验，反而让我觉得自己愈发贫乏。
于是，2016年的下半年，是我最为焦灼的半年，经过了漫长的休假之后，重新回到工作岗位的我，慢慢开始重新审视这些年的自己。学习了disc分析工具之后，又有了新的认识。
1.测评工具disc和自我反思
用 disc测试的结果，我是sc型。老好人特质高，冷漠学霸次之。
老好人的特质在我身上更为突出。先说说我的S特质高的具体表现。在目前这份工作中，两次升职的机会，我都错过了。这个错过，并非是我自己能力不足的原因，而是别人的原因。第一次，体制内论资排辈的传统，我无意去打破。我很理解领导的安排，我也很认可升职的同事的能力。第二次，是因为上级部门搞了一个挂职锻炼的项目，又赶上我怀孕了。挂职到我升职岗位的，恰好是我一个相处还不错的朋友，比我年长几岁，我知道如果她再没有机会，很可能就真的没有上升空间了，而我，应该还有更多的可能性，所以，我也坦然接受了。我更多的愿意为别人考虑，接受既有的安排这种行为风格，也许更适合体制内的工作。但是，适合的，未必是喜欢的。我更喜欢有多种可能性的人生。
但是，我的犹豫不决和举棋不定真的太明显了，我对一个事情的纠结，这的需要经过很多方面的学习和确定，才能够慢慢解开。
冷漠学霸，我以为冷漠学霸在我身上体现得更多的应该是我做事追求完美，不好接触的慢热型。而不是全面思考，逻辑清晰，善于庖丁解牛的特质，我实在是太需要再练习了。因此，我实际上是冲动的老好人。
在工作中，任务明确的情况下，我会很快地去完成一项任务，这时候，缺乏主动思考的能力，直接以任务为导向的我，D特质会很高。和我共事的同事也会经常感觉到压力，我不希望因为别人的问题而影响任务的进度。这样，其实出错的概率还蛮高的。
人来疯，我真的很少很少有体现。喝多了的时候会吧？估计是压抑太久啦，哈哈哈。我一直是个比较内敛的人。
disc让我重新认识自己。
2.向外调研
去年下半年以来，我对自己的认知很长时间以来，都是负面的，我甚至用“我成为了自己讨厌的那一类人来形容自己。”不思进取，严重拖延，天天不知所以。浪费时间。这是我对自己的评价。
然而，我的同事、朋友和家人对我的评价，却让我觉得那个潜藏在内心深处的真正的我，重新回来了。在同事眼里，我是个刻苦、勤奋、聪明、兢兢业业、坚韧、平和、精明干练的人。在朋友面前，我情商高、睿智、讲义气、成熟、坚毅。在家人看来，我求实、务实、知性、有才华、是个好妈妈。
我其实有很强的学习能力，也能够很好地和朋友和同事们相处，家庭生活也还算过得去。我的焦虑主要来源于自己对自己的期待实现的不满足。也就是桃总说的，我原本可以做得更好。
3.提升行动力
想做的事情——不犹豫，立刻做，可持续。
犹豫只会浪费时间，并不会给自己带来任何的好处。只想不做，反而会产生反效果。
在当下做好想做的每一件事情，即使会错，也能有时间去纠正，试错，不经历错的，怎么知道对的如何而来。
三分钟热度多保持几分钟呢，不足够的时间积累，怎么会晓得会有什么样的结果？这些点没有用好，get不到自己想要的啊。所以，持续去做吧。
