人生充满巧合，没有太多是完全规划好的，甚至也远没有文字语言描述的那样完美，换句话说不同人不同时候讲同样一件事，要做到能完全传达理解丝毫不差也很难。所以做什么事情都不要准备完美再行动，正如之前说的那样，具有富人思维的人都会先行动，然后再过程中遇到问题协调资源找方法解决。找工作面试也是同样的道理不要等到一切都准备好了再去试，尤其是之前没有太多相关经验的时候，先去试几次在试中准备，在不断尝试中成长进步，这里的关键还是定一个大概的目标，然后不断去尝试。
一方面要尽可能多讲自己做了哪些，把自己项目经历口语化图表形象化的描述出来，提炼出个人认为最有价值的几个点生动的表达出来，然后面试官选择其中几个跟他们最相关或者是他们感兴趣的几个点深入的问下去，如果能聊的投机基本成了，如果不行只能说明他们需要的能力经验和你之前的能力经验有较大的差距，你只需要继续去找适合自己的就好了。多尝试多找总会能找到适合自己的。
一开始想到最大的问题是个人的求职意向怎么写？还是Java开发，还是系统架构师或者是项目管理，技术或业务专家，这些岗位怎么选以及对未来工作内容和环境对期望是最重要的。在问别人能提供什么平台，能提供什么个人发展晋升空间的同时，你要明确自己想要的未来工作内容和岗位是怎样的。如果说个人的发展是架构师，技术业务专家，选择那一块也很重要，问问能接触同事朋友是试试。通过交流获取新的认知提升。
