小夏是我的发小，从小品学兼优，一毕业就考上了公务员，在我们当地的档案局工作。在很多人眼中可谓是一帆风顺，波澜不惊。毕竟直到现在我还有一些同学，已经毕业几年了，仍然想着法的去考公务员，挤破脑袋想吃国家那碗饭。即使是在近两年国家的八项规定实施之后，福利和油水都大不如从前的境况之下。然而最近小夏突然想要辞职，工资低是一方面，最主要的是她觉得这种过于悠闲的生活反而让她有一种不安，尤其是近几次和一些老同学聚会之后，感觉自己这些年虽然朝九晚五生活安逸，却没什么太大的变化和进步，她还这么年轻，不想就这么过一辈子。当然她一提出辞职的想法首先就遭到了父母亲戚的反对，“一个女孩子家，有这样一个安稳的工作就该知足了，别瞎折腾了！” 他们如是说，搞的小夏最近闷闷不乐。

我没有办法替她做决定，但我知道她那种好强的性格必然不会甘心在一个三线小城市平平凡凡过一生。然而对于大多数国人来说，从古至今，我们是多喜欢“安稳” 这个词， 而一份稳定的工作是其中最基本的保障，比起大大小小的私人，民营，外资企业，国家的“铁饭碗”当然是最稳定的，至少国家不会随意倒闭，什么金融危机都是浮云。然而70年代人人都还觉得国企是铁饭碗呢，90年代还不是迎来了轰轰烈烈的下岗潮，你永远不知道明天会发生什么，所谓的稳定，也只是很多人的自我遐想。

何为“稳定”？为什么那么多人执着于追求一份“稳定”的生活？

稳固，安定，没有变化，这是大众对它最简单的理解，可是作为唯物主义的我们早该就知道这个世界上基本不存在不变化的事物，即使稳定也是相对而言或是在一定量的时间之内的不轻易变化，绝对的稳定是不存在的，所以你很难追求一份长久稳定的生活，更别说还有“黑天鹅事件”的发生，一个不经意的变化就可能一下子就打破现有的局面。

而与稳定相反的便是波动和变化，为什么有些人不喜欢过大的波动和变化尤其是于自己不利的变化？不妨从结果上去考虑，每遇到意想不到的变动时，我们往往需要被迫做出两种选择。第一，不接受它，结果只能是在整个变化的群体中被淘汰出局；第二，接受它，但是必然需要做出一些努力和尝试去适应它，这里有对人生存能力的考验； 对于很多人来讲，我们不一定有信心去适应新的改变，而这种自信心的缺失带来的后果就是恐慌和拒绝一切不利变动的可能，换句话说就是追求一份稳定的生活。

可是事实是残酷的，变化是一定的，或好或坏你都无法阻挡，想要追求一份稳定的生活完全是痴人说梦。我们不妨去想一些更实际的问题，看看如何去增强抵抗变化的能力，而不是天真的以为“稳定”真的可以追求得到，活在自以为是的世界中。

小时候喜欢看武侠电视和小说，我总是很崇拜那些可以孤身一人闯江湖的侠客。纵然江湖险恶，一切未知，但是他们却有一颗敢于闯荡的豪迈之心，自信自己可以在一篇未知的天地中创造出自己的传说。而我们需要的正是这样的勇气和力量。这样，以后无论面对什么样的变化，无论自己处于什么样的境地，从事什么样的工作，过什么样的生活，也不会有恐慌和不安，相对于一份“安稳”的工作，一颗“安稳”的心才是我们应该追求的。

可是如何历练出一颗这样的”定心丸“，如何拥有江湖侠客般的勇气和力量呢？

在我看来最重要的第一点，便是主动出击；正如纳西姆在《反脆弱》一书中提到的，“没有波动就没有稳定”，我们恰恰是需要在我们所惧怕的变动中增强自己的反脆弱性。

纳西姆在书中举了两种职业为例，约翰是一名大银行的人事部职员，他的弟弟乔治是一名出租车司机。在我们看来约翰拥有稳定的收入，较好的福利待遇，而乔治的收入存在极大的变数，运气好的日子，他能赚几百英镑，运气不好则入不敷出，但是年复一年，他的平均收入与他哥哥相差无几。到目前为止，在乔治25年的职业生涯中，只有一天是一笔生意都没有做成，他花了三年的时间努力记住大伦敦地区的街道和公路，这也扩大了他的大脑额叶，给了他在路上搭载乘客的权利。而金融危机发生给约翰带来重大打击，他在50多岁时却遭受了失业的重大打击，而看起来不稳定的乔治却可以自由决定工作时间，（许多人到了80岁了还开出租车，主要是为了消磨时间）。你在一个系统中看到的波动性越多，其实越不容易遭遇“黑天鹅”事件。

如果出租车司机在一个星期内的收入不断减少，他不得不判断周围的环境，会想方设法去换一个地方；如果一个月内没有收入，更会促使他们更新自己的技能，另谋出路。不断发生的小变化潜默移化的增强了他的抗压性和适应能力；而长期处于安稳状态的银行职员约翰，已经习惯了一种状态，拥有较弱的应变力，一旦发生变动往往都是很难翻身的。

如此说来与其等着被不可预知的变动所击垮，不如在平时就主动去尝试更多新的变化，增强自己的应变能力和适应性；年轻的时候拥有更多的体验和尝试，经历更多的打击反而会更早明白居安思危，以不变应万变的意义。而警觉的小夏在安稳的体制生活中意识到这一点更是可贵。

其二，要学会拥有一技之长。你大概可以理解为什么近些年，有些家长更愿意把自己的孩子送到类似于蓝翔技校这样的专职类学校，而不是一些三流的大学专科院校。技术工人这类职业带有一点儿反脆弱性，小的变动使技术工人不断从环境中学习，并在持续的压力下保持竞争力与适应力。

这并不是强调你一定要学个手艺活，事实上技术含量越低，变化越激烈，技术含量越高，变化越慢。所以市场上拥有高薪行业的职业也大都拥有较高的技术含量，如近些年火热的软件，编程，计算机行业，市场并没有因为学的人变多而冷却。较之文科类专业，工科类的专业在市场上也更具优势，因为其拥有更高的技术含量和不可替代性。所谓不可替代性，一方面是指该技能的罕见性，另一方面就是该技能的专业深度；换句话说，所谓的一技之长，要么会者不多，要么你做的够精够好；所以如果我是小夏，即使不辞职，我也可以利用空余时间去发掘自己有可能擅长的领域，去学习研究，使之变为自己的软实力；这样即使有一天，公务员也会被辞退，她也不用担心无立足之本。

一技之长只是最基本的，只是大多数人对自己还没有一个清晰的定位，未发觉真正的一技之长究竟在哪，我们最终的目的是需要去获得自身可以摸索出来的大智慧和处世之道，这是我们人类永久不变的追求，它可以帮助我们更好的应对这个变幻莫测的世界。

所以年轻人，不要再试图去追求一份不可能存在的“稳定工作”或“稳定生活”，有那功夫，不如去想想失去这份“稳定”，你还剩下什么。