在全面建设社会主义现代化国家的新征程中，干部队伍的素质和能力直接关系到党和国家事业的成败。习近平总书记多次强调，要“坚持严管与厚爱相结合，加强对干部的教育管理监督”，这为新时代干部队伍建设指明了方向。加强干部教育管理监督，不仅是全面从严治党的内在要求，更是推动国家治理体系和治理能力现代化的重要保障。
教育为先，筑牢干部思想根基。加强干部教育是加强干部管理监督的基础性工作。通过系统化的教育，可以引导干部树立正确的世界观、人生观和价值观，增强政治定力和拒腐防变能力。在新时代，干部教育必须紧密结合实际，突出重点，创新方式方法。习近平新时代中国特色社会主义思想是当代中国马克思主义、二十一世纪马克思主义，是干部必须掌握的看家本领。通过举办专题培训班、理论学习中心组学习、在线学习等多种形式，引导干部深入学习党的创新理论，做到学思用贯通、知信行统一。
管理为重，完善干部管理机制。干部管理是确保干部队伍纯洁性和战斗力的重要手段。科学合理的管理机制能够有效激励干部担当作为，防止干部滥用权力、脱离群众。坚持党管干部原则，落实新时代好干部标准，把政治标准放在首位，注重在重大斗争一线考察识别干部。通过建立健全干部考核评价体系，加强对干部的日常考核、分类考核、近距离考核，确保选人用人的科学性和公正性。同时，要拓宽选人用人视野，注重从基层一线、艰苦地区选拔优秀干部，为干部成长创造良好环境。
监督为要，确保干部廉洁从政。监督是权力正确运行的根本保证，是加强干部管理的重要环节。有效的监督能够及时发现和纠正干部的不当行为，防止小问题演变成大错误，确保干部始终在正确的道路上前行。建立健全党内监督、民主监督、行政监督、司法监督、群众监督、舆论监督等相结合的监督体系，形成监督合力。通过加强纪检监察机关的专责监督，强化党组织的日常监督，发挥审计监督、统计监督等专业监督作用，确保监督无死角、全覆盖。
