今天是2021年10月9日，是我挑战1000天演讲打卡的第383天。
今日继续阅读《如何打造10人以下高效小团队》。角色是指参与团体或组织的方式，在团体组织中的情况、地位，以及对该活动的影响程度。
所以，角色一定要很清晰，如果模糊不清，团队建立持续发展就会很累，甚至会为某些不同的意见而争论不休。
读完这一小节，让我想起了老家有一句话：一个老鼠屎坏了一锅粥。如果一个团队有一个人比较懒惰，甚至偷奸耍滑，那其他人也会被带动的不太好。即使现在没有什么影响，时间久了也会被同质化。
人都有从众心理，我认为你没有努力就可以拿到结果，那我也可以像你那样。所以，当大家的团队角色不清晰时就会出现混乱无序，只做自己份内的事，无法实施绩效管理。其他人也会东施效颦。
记得上学时，同有一个宿舍，有一个同学特别邋遢，从来不叠被子，衣服袜子床上一丢，其他人看不惯说她，她说：“我就这习惯，我妈都改不了我，你们别想了”。真佩服她的这种“毅力”。开始还有人帮她收拾，因为影响整体评分。因为她，从来没有得过高分。后来，干脆也没人帮她了，可是恐怖的是，这女孩的影响力超强，整个宿舍的几个人都被她同化了，大家都想你们都这样了，我也这样吧！
人是团体动物，不可能孤立独行。所以，任何团队都应该防止被同质化，要清楚自己代表的是什么，搞明白从众的后果。
