逃避“我为自己负责”的独立思考，你就不可能拥有真正意义上喜欢的工作。
或许，你曾经不止一次有过类似的困惑：上大学那会儿，看着身边很多同学都在拼命考证，你会感觉自己很无力，好像别人都清楚自己要干什么。
参加工作之后，你总是万分焦虑，不论自己看起来多么优秀或者多么普通，总觉得自己不做点什么就会落后。但至于具体要做什么，却从来不清楚，只能参照别人正在做的事情，或者大众流行的标准。
你是否有这样的感受：每次做什么事情总是慌乱地决定和投入，但做到一半的时候，又会感觉到虚无和迷茫？
如果你发现，自己总是慌乱地决定和被动地投入去做一件事情，然后做着做着兴致全无，不得不靠打鸡血提起精神，还没撑多久再次陷入无力颓废的状态，你真的需要认真思考一个问题——你到底想要什么？
这个问题不仅关系到你的工作，更关系到你未来的人生。
绝大多数人都会或多或少遭遇“职业迷茫期”。
通常说来，以下两类人群属于“职业迷茫问题”的重灾区。
1．刚走向社会的职场新人
这类人之前一直在象牙塔里学习生活，对于职场规则并不熟悉，遇到问题还是习惯性地套用学校里的思维方式进行思考分析，所谓“用老办法解决新问题”，自然会出现“适应不良”的状况，如果本人承受能力薄弱，很容易自我怀疑而更加迷茫。
2．已经踏入职场但没有建立自己独立思考模式的人群
这类人群不分年龄，甚至和工龄没有任何关联。他们有个共同特点，那就是在过去的经历中并没有学会建立自己的独立思考模式，于是往往会被大众牵着鼻子走。
这类人平时往往表现出“努力、上进、积极、爱学习”的样子，可问题在于，他们总是兴冲冲开始一件事情，然而做着做着就会动力不足、无法坚持，到头来常常半途而废，草草收场。
怎么办？明天继续。
