我们是否真的了解自己？认清自己？明白自己的定位以及起点？
重塑个人品牌的第一步，就是认清自己的起点。每个人都拥有属于自己的个人品牌，换种说法：我们的名声。
在大家眼中的你是什么样子的？一个相当谦虚的并且喜欢自嘲的人，在别人的眼中有可能是傲慢自大，不要对此感到惊讶，每个人都有自己的认知盲区，我们自以为很清楚他人是如何看待自己的，但是结果往往出乎意料之外。
认清我们目前的现状和未来目标之间的差距，对开启自己的个人品牌重塑过程非常重要。
如何认清我们的现状？除去自己的以为，还有周围的人的反馈。以下4种方法来帮助我们了解自己在他人眼中的形象。
开启360度全方位访谈
01 根据情况而定，企业或者自己高薪聘请企业教练，他将会采访我们身边几乎所有的人，包括老板，同事，下属，客户等。
02 如果很难与外来的教练合作，我们可以自己设立步骤流程来完成自己的360度信息收集。
a. 列出一份我们认为能够帮助增强自我认知的问题清单。
比如：我的优点？我的缺点？能否用三个此来描绘对我的印象等？可以网上搜索相关资料来整理自己的问题清单。
b. 好好利用自己的人脉。
拥有了问题清单，我们需要确定从谁的身上可以得到正确的反馈。选出20哥具备你欣赏的兴趣，能力和价值的人，最好在地域，行业和性别上呈现多元化，尽可能的保证可以得到最全面的反馈观点。
c.面对面访谈或者发邮件的询问方式都可以，最重要的诀窍：要让对方清楚的知道，我们对诚实答案的渴求。
创建焦点小组
如果受访人的地理未知分布较为密集时，我们可以创建焦点小组座谈会，大家可以进行头脑风暴，激发群体智慧。
如何启动？
01 列出我们希望邀请参与焦点小组座谈会的15个候选人（因为有可能有些来不了，保证人数在8-10名参与者就最好了）。
02 列出我们最想提出的重要的问题（4-6个为最佳）。
问题的提出是为了更好的认清自己，或者基于目前的优点等，未来职业道路可以有哪些改变，所有问题的根本是为了让自己更加清楚优势，劣势，目前的状态，以及可以努力的方向等。
03 写出我们希望谁来担当座谈会的主持人。
主持人可以帮助整个座谈会流畅的进行下去，同时引导话题进行深入讨论。
管理网络形象
先进社会，我们的个人品牌很大一部分体现在网络形象上。微信，微博，天涯，知乎，简书等所有社交媒体上都有我们留下的个人痕迹。这些个人痕迹所体现的将会影响到我们的个人品牌。
使用搜索引擎以及审查所有我们的社交媒体账号，我们是否是一个负能量传播者？或者曾经发表过的一些言论我们看来是幽默有趣，而对别人来说是种族歧视呢？清理这些对自己个人品牌不利的信息。
从硬数据中找线索
毕业之前学校对我们评语，到步入社会之后公司给予的绩效评估，这些都是别人对我们的反馈。比如我考研时上级的推荐信等，这些都是我们表现的硬性数据，我们需要收集这些资料，然后退一步来看他人对我们的评语，我们既要学会认清自己的缺点及时改正，我们也同样需要学会欣赏自己的优点来建立自信。
把信息串起来
从所有渠道得到的反馈，可以通过以下几个问题把信息串连整合，来帮助我们找到对自己的整体认知。
01 人们使用什么褒义词或者贬义词来形容我？
02 人们认为我具备什么技能或者缺乏什么技能？
03 关于我个人品牌，人们最常谈论的是哪一部分？
04 关于我个人，哪一部分被认为是独一无二的？
串联所有信息之后，与自己对话，你是否喜欢听到的内容？你是否希望自己与哪些词联系在一起？
下一章节揭晓探索～聚焦职业方向。
