墙体文化不是挂在墙上的，而是通过实际行动去体现的。老板一定要讲企业文化，你想带着员工做一家什么样的企业！让员工感受你是一个有爱的企业。真正的企业文化就是看员工说什么，做什么。增强员工的使命感，我们是在改变一个女人的命运，我们不是一个普通的美容师，我们是在做有意义的事情！
墙体文化：企业文化墙，老板文化，团队丰采，客户文化，品项文化，公益文化。
一，企业文化墙：包含企业简介，企业是干什么的。能给客户带来什么。企业文化引领员工的行为，初心。
愿景，使命，价值观，定位，，，，
愿景是方向，带到哪里去
使命是为方向而去做的，
价值观：①如快乐，因为每个人对快乐的定义不同，从哪点体现，如早上来相互打照呼。如见面相互拥抱。②如互助，比如谈单，在谈的过程中，我们是互相帮忙，你的无心一句话就能帮到同事。要想办把它变成一种行为，在形为上去体现出来。
二，老板文化，必须通过有形的行为创造无形的精神力量，安顿员工的灵魂。让他们学会爱别人，学会心里感恩曾经帮助过你的人，出去吃饭让高管夹菜，见到老板到店给老板拎包，出去学习，给老板拎行李箱等等。
具体就是：
①老板的创业故事（艰辛的血泪史，必须是积极的向上的）
②编成文字版，让所有员工背，考核。
③老板的背景重新包装再出发（得过什么奖项）
④老板帮助员工的故事，帮助员工的家人（让新员工知道）
⑤老板帮助客户的故事
⑥老板精心挑选产品的故事，
三，团队风采老板必须与员工产生共同经历，因为共同经历才有共同话题，才会同频共振，让更多的员工把第一次献给企业，第一次坐飞机、第一次出国、第一次住五星级酒店、更多的体验，更多的触动。优秀员工照片上墙，创业元老照片上墙。
四，客户做好的前后对比照，锦旗，视频等等。非常重要。
五，，，，
