推进谈话的逐层深入，让人际关系由浅入深。共同达成目标。有3个好处：
1.这个时代谁也离不开团队合作。如何让同事配合，共同做事。
2.别人说你好，才是真的好。
3.正式职权解决不了灰色工作，你觉得很重要的事情，但却不一定在他的KPI中。
谈话的层次：客套 事实 意见 感受
事实是关于你，我，环境，不熟的情况下谈环境，比如你桌上的摆件和八卦新闻。
意见，表达你对实物的立场和看法。避免太自我或交浅言深的感觉，怎样把握好有三个要点：1.自我袒露，促进双方发表意见。2.聊什么话题：a环境，仔细观察 b自己的经历和公司的政策。3.如何处理观点和差异，认同他说的事实或情绪，然后谈其它不容易争论的事实，转移其它话题。4.感受，很多人调侃追女孩，如果女孩说你是个好人，那通常没戏了，如果说你真讨厌，表达还有交往的可能性，因为你和姑娘的链接已经到了情绪和感受的层面。
跟同事怎么谈？表达小事的时候加上感受和情绪的词语，就能达到目的。
常用100个表达情绪的词语。想起笑来老师的常用逻辑表达的句式。崔律的逻辑清晰，就是用不同词语和新词来表达。
