今天下班跟一个同事顺路，路上聊天，他提到了一个词我很介意，欺负。我们组的氛围一直不好，人很懒散，干活不是很积极，很保守，有一种拿这点钱，就干这些活的意思，一分钱也别想让我多干，裁掉我更开心，拿大礼包开开心心的走，我形容他们为滚刀肉，我知道，别人也知道。今天他形容这个氛围的时候，用欺负来形容，是说他们其实在欺负我，虽然我是部门的负责人。
介意这个词的原因，是我之前从来没有这么想过，从心里上，并不想被别人欺负，但听到这个词的时候，我知道，这个很贴切。
最近还有一个变化，中间有一个人，之前一直不会主动推动事情，交给她什么工作，都是不主动不推进，有困难就让我去推，我之前一直不会把很多事情给她，原因是什么呢，一方面不放心，我的责任心让我觉得把事情给他，会做不好，我想把事情做好所有自己干，还有，不想跟她多接触，每次一让她推动事情，就会起冲突，所以自己大包大揽。造成的结果就是我自己负责很多事情，很累。最近一个比较大的领导拎一个项目，ceo发话让我专心做另一个项目，不要在这个上面花过多精力，把她顶了出来，然后我发现，其实她也会主动推进，也能做好，这也跟上面说的欺负契合上了，某种意义上，她在看人下菜碟，在欺负我。
从我的角度，我自己知道这种境况，为什么要这么选择呢？在这家公司一共两年了，前半年多的时间，上面还压了一个人，她走了之后我才顶上，从入职到她走，一共8个月的时间，因为升的太快，团队里其他人不服，我花了小半年的时间做适应，也是自己的适应，并且做事建立自己在公司的立场，后来从原部门独立出来，老板变成了更大的一位，他很信任我，团队才收一些心，到现在为止，我在公司基本站住脚跟，换了两任大老板，都很信任我，最起码商品组的一些工作，是我可以说了算的，对团队不满意的人，我想裁掉也可以动手了。现在对她们不满意的地方，也会直接说，压着他们去推进，而不是像之前一样只能委屈自己。
这个变化，虽然整体花了有将近一年的时间，但是我觉得是自己的成长和经历，回头想想，我自己做这个事情，不够彻底坚决，如果更强硬一点的性格，可以快速快刀斩乱麻，在初步站住脚跟的时候就可以动手换人，而不是等到现在，另一个方面，自己也在摇摆，不想工作导致对这个事情没有很上心，前面做的事情还是自己想做的，就更关注在自己的事情上。
我觉得从过去，反思到现在，第一点就是，只要还在岗一天，就要让自己舒服一天，不满意的地方就直接说，自己不想接的活就让他们去干，不能什么事情都我来承担。第二，最近在招人，要快速补充，前面一个月拖拖拉拉的太慢了，接下来要把主动权拿到自己手上，快速面试快速筛人，把其中一个替换下去，甚至可以替换两个。
嗯，没关系，人都要经历成长，这样的事情， 我也是第一次遇到，花1年多的时间是值得的，更重要的是，从里面有所成长。
