首先说到了精力管理，其实就是不要花太多精力在属于对于别人的事情上，比如别人怎么看你，怎么对待你，别人的情绪等等。这些属于别人该对自己的负责的内容，不属于你的范围。
第二是行动管理，管理他人做一件事，要看这件事是不是和他有本质关系，要让他知道，他做这件事做和不做的后果，而且要明确，谁来监督这件事，执行后果，对于执行后果时候一定要坚定，在督促他做这件事过程中采用多种不同方式
第三是权利管理，就不要把影响自己的情绪的钥匙交给别人，就好像有句话，如果我不让你伤害到我，你就伤害不到我。有句话很重要，我值得多少钱，是我自己决定的
