前天才发了一篇关于职场中情商的话题，昨天又被领导打电话教训了。
事情的经过是这样的，因为产品质量、物流、天气等的问题，导致我们产品的售后特别多，前天的时候工厂就借口要整改下质量，货也就没发，经过一番协调，还是能发货的。
但是昨天我们合作的快递说他那边有密接者，政府凌晨通知的要全员核酸，货有可能发不出去。
这可把人急疯了，还好有其他发货的方案，就是把之前发到我们这边的样品给客户发过去，以解燃眉之急。
我把这个事情和出差路上的领导说了，领导上来就说我多动动脑筋，不能快递说啥就是啥，联系那边其他人，问问情况到底是什么样子，我也只能默默说好。
我就问了那边合作的工厂，确实要全员核酸，货的话应该发不了了。没过一会，领导就在群里通知那个产品做预售处理。看来领导也是听进去我的话，联系那边的人了，情况属实才会这样做的。
恐怕领导这次出差估计只能完成一半的路程了。
后来听同事说，领导开车堵在高速上，没办法去合作的工厂那边了，只能返回。
也不知道为什么当领导的怎么那么喜欢教训员工，觉得很有优越感吗？以为这是在帮助员工成长吗？
大家是怎么看的呢？
