不知道怎么样去社交？对于我们的工作来说，总不能每次都去请教别人吧，不是么？面对别人上司的批评，如何做？对于我们个人的发展，一定会很不好吧，不是么？
社交能力是很重要的，因为他能够帮助我们站在一个比较高的平台上，尽可能的去认识一些可以帮助我们的人，这样会让你的职场路更加顺畅一些，不是么？
如何去提高自己的社交能力呢？
最好的社交，就是能够去给别人带来价值利益，大家想要让别人帮助自己，有很多的方法，很多的途径，最有效的就是能够去给别人利益，能够给别人方便，能够给别人提供价值，这样才能让别人记住你。
大家先看一下以下这个实际案例，希望可以给大家带来些许的启发。说明：案例中的人物，都是职场中比较出色的。
第一步，需要自己成为这方面的专家。发现自己强项的领域，然后可以发挥自己的专长，和这个领域的大咖相识，和自己平日里认识的各路人士交流，让他们为你介绍你所喜欢的对象，让他们帮助你介绍机会。
第二步，其他各种渠道多找机会接触不同的人，不同的领域的人，这样可以让你不断的认识各种层次的人。你要学会搜索，不能让信息闭塞。
第三步，要时刻提醒自己，要懂得和人打交道，懂得付出，学会使用我们的人际能力和社交能力，懂得分享，懂得给予对方价值。而不是一味的索取。不懂得付出。
有个案例中，很多大咖最开始一看到你都觉得很诧异，为什么这样奇怪的新人一上来就能够成为公司的部门负责人，甚至市场部的负责人？
经过沟通和交流之后，大咖给了我们一些答案。在进入主题之前，我们先分享两句话：
1、外表决定你在别人心中的价值，能力决定你在别人心中的成就，性格决定你在别人心中的地位，团队决定你在别人心中的是否有团队精神。
2、想成功，请先学会如何与人交往。我们在社交中一定要注意用在别人身上的价值。因为在职场上，我们要做的就是给别人提供价值，别人才会愿意帮助你。
我觉得，能够吸引别人，如果能够吸引别人主动帮助你，那么你就成功了。社交能力并不能被培养出来，只能让我们自己在平日里有意识的去培养。
具体措施及注意事项（关键）
1、注意自己的形象
无论男女，谁也不会喜欢邋里邋遢的人，干净整洁的外貌总是有好处的，我们很难去了解一个人的内在，而在此之前要注意的是他的外貌，因此，这是社交的基础。
2、相处中不适宜讲过多时恭维话
赞美是人际关系的润滑剂。可以让人际关系和谐，但一定要恰到好处。如果在社交中，用肉麻的恭维话来赞美别人，会使人心怀鄙视，厌恶，并不利于人际交往。
实事求是，适当赞美对方，可以营造一种温暖、友善、积极、温暖的相处氛围。
赞美可以得到对方同样的友善回报。如果能满足他人人性的渴望，知道赞扬，善于赞扬，就会成为有同情心、有理解力、有魅力的人。
但人际交往中的过度恭维，却令人难以入耳，不但降低自己的人格，而且得不到对方认可。因此 ，在人际交往中不适宜讲过多时的恭维话。
3、沟通交流时要学会倾听、忌说谎
关注对方，不能三心二意，敷衍了事；在不感兴趣的话题中寻找有意义的东西；偶然简单地说出对方的内容和感受。
第一次听的时候不要先入为主，听完之后找出主题和要点。
正如伏尔泰所言：虽然我不赞同你的观点，但我誓死捍卫你说话的权利。
除此之外谎话迟早会被揭穿，而针对一个爱说谎的人，人们最终无不对其避而远之。
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