最近看到很多贴子，今年这个特殊的时期，许多的小伙伴投了很多的简历，都石沉大海了一样，没有回音，甚至很多小伙伴海投了许多，要么就有一两个通知面试的，结果还是未知……

简历

一、简历一直没有回音

可能是HR招到人了，没有及时下线职位；或者HR没有重视你投的这个渠道；

你的简历是否符合应聘岗位需求，是否长篇大论，题不对文，如：你面试运营岗位，结果写的销售的经验。

HR没时间看简历，很多原因，面对这些不要灰心，你首先要做的就是做好自己该准备的事，第一就是写好简历。

二、简历怎么写

1、你注意没？每个招聘岗位都有相关的要求，你真正读懂这些要求了吗？知道对方要什么了吗？

要会去读懂招聘职业的关键词，也就是公司需要的是什么，根据需求写相关的工作经验。用案例和事实去证明自己有这个实力，来胜任这份工作，自己做过更有说服力度。

2、数据化表达方式

HR不是每一个行业都懂的，判断你工作能力最好的方式，就是把工作经历具体化，用数据表达出来，参加某个工作，什么角色，做了什么，取得的业绩是什么，全部用数据表达出来。

3、写好简历后一定要给简历来一个综合评分

不要写好就去投递了，特别有些小伙伴，写好一份简历就来个海投，然后一直收不到回音，试问这样一份简历，你来了一个海投，HR看到的是你的不用心，或者太同类化了，那里有点开你简历的冲动。

对内容、排版、格式，要用心的评判一下，特别是内容，如果对自己的简历搞不准，可以找一个有经验的小伙伴或者这方面的专家来给自己诊断一下，其实这个是很有必要的，有的小伙伴投了很久也没有找到工作，大多数问题出在简历上。

我记得我之前有个小姐妹，人特别内向，找工作简历只是简单的写了一下，没有突出亮点，然后去面试的时候低着头非常不自信，只有HR问到相关工作经验的时候，她才非常自信的凯凯而谈，眼里发光，这就是她的优点优势。

所以我们就要在简历上突出自己的亮点，让HR看到，学会提炼自己是很有必要的，不会提炼的小伙伴找专家来帮忙。

现在也有很多之种类型的工宗号之类，可以去咨询一下，比如知－行－公－社－啊什么的，可以去看一看，来个简单的资料可以有吧，咨询一下简单问题，一般都会回答，还挺不错的。我有一个朋友，能力很强但是投了简历一直没有回应，后面在知－行－公－社，让他们帮忙诊断了简历后面成功入职，月薪从原来的4K，直接应聘到8K。

4、HR为啥没点开

简历写好以后，大家都差不多的命名方式，同类化了，要形成和别人不一样的风格，让HR第一眼看到，表明来意，如岗位+姓名等，等待你们来补充……