近日，随着帮助越来越多的朋友解决职场问题，心中也颇多感触，突然发现生活中太多的人都在负重前行，专注于本不应该在乎的东西，把自己搞的身心疲惫，无奈的向命运妥协。

生命如同大海中航行的船，当我们找不到生命的方向时，难免遇到许多的困惑和问题，那么人生的意义在哪里，又该如何找到自己想要的幸福，活出精彩人生？

大家都在不断地探寻答案，近日重新拜读了古典老师的大作《拆掉思维的墙》，书中提出一些非常有意义的建议，在此提炼出来，结合自己的感悟和实践，并对照真实案例分享给各位朋友，不一定能算作是找到了答案，但希望对能给大家一点点启发：

一、勇于探索，找到有趣的生活

案例：一位来询者，之前自己做点小生意，因为觉得太累放弃了，在家待了2年，因为家人反对开始进行求职，40多岁，没有技能，想找个工作打发生活。

朋友们，试想一下，40多岁，至少还有15年的职业生涯，今年可以随便找个工作，明年呢？后年呢？十年后呢？还和现在一样找工作，又或者年龄大了，工作都找不到呢？

经过咨询，根据他的兴趣，他去报名学习了电工，决心从零做起，掌握一门技术。

在生活中会有这样两种人：一种人对什么都不感兴趣，也没什么特长，做什么也都提不起精神，得过且过；另一种人不管做什么都兴趣满满，似乎样样精通，优秀的让人绝望。

是什么让他们不同呢？

让我们一起看一下这张图：

其实许多无趣的人，都是无胆的人，他们害怕失败，出于各种原因不敢走出自己的安全区，总是活在自己的世界里，越是不敢走出去，越是觉得无趣。

人要勇于走出自己的安全圈，积极的面对未来的生活，而不是消极的混日子，这样的人生才过的有意义。

二、摆脱对传统成功的认识、理性创业

成功学不可信，不是所有的坚持都能成功，成功的人永远是少数的。

案例:一个毕业1年的年轻人，工作不太顺利，于是产生了想创业的想法，原因是创业有很高的收益，无限的可能。当我问他为了创业做什么准备了吗？他回答，没深入了解过，但是我有人脉！

我只能说：好吧，我特别佩服现在年轻人的勇气，没有资金，没有背景，没有能力，只通过一个不知道靠谱与否的人脉，就步入创业大军，成功率可想而知。

想必大家听过一句口号：大众创新，万众创业，对于这件事我一直持保留态度，因为许多想创业、或者想追求一个高端职位的朋友，他们所看到的往往只是财富，看不到别人背后的奋斗和艰辛，一味的攀比，会产生很大的焦虑。对于这些朋友，提出几点建议：

1、掌握一技（多技）之长，创业要关注是否真的喜欢做这件事情（比如特别喜欢书法，并且写的非常好，就开了一个书法培训班），事件本身的乐趣比附加价值更重要。

2、  创业之前要有系统的评估，包括：

（1）与业内人士进行一次或多次访谈。

（2）尝试参加一个与创业方向相关的培训。

（3）加入专业的社群，聊聊大家的想法。

（4）找行业的一些相关数据。

（5）试着在创业的行业打打工，你可能会发现不一样的内容。

3、  做好失败的心理预期，即使策划完美，计划都也可能失败，不要报着赌博的心态去做事，第一会让你无法专心的去工作和判断，第二，可能让你心力憔悴。

总之，把成功的定义归于内心，放在自身的修炼上，以平和的心态面对创业和工作，会让你取得更大的成就和更充实的生活。

三、修炼心智模式

案例:有一位朋友，因为职位没有得到晋升，非常懊恼，每天不开心，并将情绪带回家庭。

问：为什么这么想得到晋升？

答：为了家人过上好日子，让妻子更幸福。

问：对于你现在的样子，你的妻子怎么看？

想了想，答：她告诉我不晋升也没事，只要两人一起努力，就很幸福，不想看到我不开心。

问：那你现在还纠结什么？

他豁然开朗，因为想要家庭幸福追求晋升，反而导致家庭不幸福，仿佛进入了一个恶性循环。

案例:一位老板，总是抱怨员工不努力，于是他去参加了很多管理培训，学习了一些先进的管理方法，用了大量的制度去约束员工，员工更加不开心，工作更加不努力，离职率增高，团队无凝聚力，真是焦头烂额。显然他的方法没有达到预期效果。

由以上两个例子不难看出，当一件事情限入了死循环的时候，你就要当心了，这时往往需要调整你的心智模式，一个阶段促使你成功的心智模式可能不一定适合另一阶段，比如一些小老板，通过勤劳和艰苦朴素创业成功，企业达到一定规模的时候，仍然过度关注成本的控制，没有及时调整方向，不关注企业管理水平是否能实现业绩稳步提升和持续成功，就有可能走下坡路。

因此，一个成功的人，需要根据不同的环境适时调整心智模式，以达到适应环境，不断进步，心智模式没有好坏，每个阶段都有不同的策略，学会跃迁，会让你的工作生活更加顺利。

四、找到自己热爱的事业

案例：一位从事销售工作的咨询者，因为工作不太顺利，想换一份既收入高，又很稳定的工作，自身能力又不足，不知道应该怎么办。

我想对来咨询者说：对于这种位高权重责任轻的工作，给我也来一个。

其实在现在在如此快速而复杂的社会环境中，没有哪个工作是稳定一成不变的，强化个体，制定合理的职业规划，找到自己热爱的事业就很重要了，那么如何找到自己热爱的事业呢？

1、个人与职业匹配的工作是最重要的

（1）根据工作经验和自我评估，首先要设定一条“基准线”，当能力不足的时候就要放低自己的需求，幸福=能力-欲望。

（2）充分了解目标职业，跟创业评估一样，有很多工作看起来很美好，深入了解可能存在很多问题，因此，应充分了解职业信息，避免在错误的方向付出很多的努力，最终又发现选择错误。

2、一个万全的职业规划是不存在的

（1）不是我不明白，这世界变化快。

（2）过于明确的目标，会让你对新的机遇视而不见。

（3）眼光的局限可能会让你选择错误，要及时纠编。

（4）要有一个能为之奋斗终身的目标。

做一个好的职业规划最重要的是落实到行动中：要有20年抽象的梦想，10年的理想，5年目标，最终分解成每天的行动计划，并不断践行。

3、职业选择的误区

（1）大学生不要死磕你的专业

大学生朋友们，如果你真的不喜欢的专业方向，要学会放弃，有的同学可能觉得浪费了4年的时间，但是如果没能选择合适的方向，浪费的时间可能更长，甚至要用一生的时间来弥补，及时止损是最好的策略。

（2）要关注长期价值

“如果能穿越回十五年前，我就借钱给马云开公司。”

这虽然是一个笑话，但能说明一个道理，一件事情的价值，不在于现在，而在于未来，要关注长期价值，平台、资源、眼界、机会、好老板、失败的经验等，这都是潜力股，年轻的时候，即使牺牲眼前的利益，也应该购买这些，他们会在未来的日子增值百倍。

五、做幸福的人，成为自己想要的样子

案例：前段时间与一位朋友聊天，他是知名企业财务总监，事业很成功，但聊起家中的老父亲，刚刚因为心脏病离开了，他心中非常的自责，叹息因为工作太忙，没能经常回家看望父亲，饱受“子欲养而亲不待”的煎熬。

生命如同一个三脚架，只有当自我、家庭和职业平衡的时候，生活才会幸福，因此我们既要关注事业的高度，也应注重生命的温度，学会适当减压，家庭平衡，这样的人生才是幸福的，也才能是长期稳定的。

综上，走出自己的舒适区，勇于探索，平和而理性的看待职业方向，选择合适的努力目标，关注长期价值，有计划的强化自身能力，学会体会生命的温度，希望能给读者一点启发，祝愿大家拥有温暖而有意义的人生，成为自己想要的样子，爱上“自己”。