职场里，入职离职很正常，而且人往高处走，面试入职攻略有很多，那么如何设计好自己的辞职呢，让自己方寸不乱，平稳度过这段时期。
首先，我们先了解下自己什么情况下会离职。
第一种是有了比现在更好的选择，如果有了更好的选择，更喜欢的工作，那干嘛不辞职呢？
当年毕业没多久，无意中给排名前三的互联网公司投了简历，没想到其中一家不到三天就让我去面试，面试完当天就让我上班。然而当时还在职，领导也都不知道，怎么办呢？机会难得还是要辞职啊，最终我和领导摊派，说了一箩筐好话，赔了一些违约金才走成的，因为是体制内的公司，合同没到期，也没有提前一个月提出离职，只能这么办啊，现在想起来也觉得很值得。
第二种是遇到了不公平的待遇。这里的不公平待遇是，不是因为自己的能力问题，而是因为你没有关系。明明应聘一个职位，你排名第一，却被后面一个有关系的人抢走了，你气不气？特别是体制内，能力真的不是唯一的标准。
还得后“后台”，比如你爸是李刚。在这种情况下，如果没有办法的人只能忍气吞声，但是有办法的人肯定要走啊。外面有大的空间，何必要在这里受委屈，当初为了不屈于潜规则，头也不回的离开了那家２０强，到现在也不后悔。
其次，辞职要看裸辞还是骑驴找马，看是被动还是主动。
如果都是主动选择，那就没关系。比如说你很厉害，有猎头同时挖你要去别的公司，那就是手里有机会骑驴找马。比如说有50万存款，想休息一下出去旅游三个月，就裸辞了。对于这种情况，公司能有什么看法呢？你都是是自主选择啊，还需要在意公司有看法么？但是如果是本来就做的不好，还心猿意马，如果被公司知道了，有可能连现在的工作都保不住；如果银行卡里面余额都不够生活三个月，还要裸辞，那就“勇气可嘉”，其实是有点不理智。
关于骑驴找马和裸辞，有几点建议：
1、如果你现在是抱着凑合干的想法在工作，还是尽快离职吧。
因为我们这一代人，不像父母那一代似的，能够凑合一辈子，如果过几年凑合不了了再辞职，还不敌现在就辞职呢，毕竟时间成本是无法衡量的。
2、辞职之前，为了对自己的人生负责，请做好辞职之后的准备和计划。是准备上学深造，还是去旅行见识，或者是直接找工作。。。如果是先旅行，也要做出旅行结束之后的计划，是深造，还是马上找工作。
3、裸辞的话，手里至少要有三个月以上的生活费，毕竟如果工作了还伸手管父母要生活费实在是不妥。
4、放平心态。身边总会出现不和谐的声音，忽略它吧，人生是把握在自己手里的，谁也不能为谁的人生负责，只有靠自己。
最后，对于空窗期，最好不要超过三个月。
三个月的空窗期对于HR招人而已言是可以接受的。如果时间再长的话，就会比较麻烦，HR会怀疑你因为能力欠缺而找不到工作。过长的空窗期对个人也很不利。一旦新工作迟迟定不下来，你会怀疑自己当初辞职的决定做错了，会担心自己的经济能力能否维持自己的生活……当面对这些生活压力时，整个人都处于不好的状态，很容易在找工作的事情上妥协，降低自己的标准，万一下份工作不顺利，很可能再次裸辞，陷入恶性循环。
我是白小白、专注职场女性幸福，欢迎关注转发评论。
