老板的时间非常宝贵。你有没有发现，每当路过老板的办公室，往往看到他不是在紧锁眉头沉思，就是忙碌的回复邮件，亦或是与其他人谈话。所以，掌握适当的汇报方式，决定你在老板心中的地位高下。
1.及时汇报抓重点。
当你向上汇报工作时，一定注意用最短的时间说出老板最关注的内容。比如，老板安排了一项工作，我在做完的时候，都会立即向他汇报结果，“我用了多长时间，完成了什么样的任务，运用了什么方法，实施了哪些步骤，可以保证结果是准确性的。”简明扼要，是老板最喜欢的方式。
有的同事在汇报时还加入一些对背景的大量解释，一些自己的主观感受，毫无重点，惹得老板直说“我怎么都听不懂你在说什么！”
2.让老板做选择题。
一次双周例会上，老板说两三个月后，部门要组织一次团建活动，并把工作安排给了小陈。结果小陈直到两周后的双周会议老板问起时才汇报，小陈说：我觉得凤凰岭很不错，可以爬山赏花。结果老板劈头盖脸就把他骂了一顿，“这么长时间就出一个方案？要多些选择，有些人不太愿意爬山！”事后，我们才知道老板最不喜欢的就是爬山。
小陈犯了好几个错误，一没有及时汇报，二没有让老板做出选择题，三不了解老板的喜好。你看，别以为一个很小很简单的休闲活动，也产生了好几个坑，让小陈一一跌了进去。
3.站在在老板的角度考虑问题
我在工作中尽量站在老板的角度考虑问题，但实际中往往跟老板自己输出的想法有所不同。有句俗话，屁股决定脑袋。只有真的坐在那个位置，才真正获取相应的资源，处于相应的环境，做出这个岗位应做出的反应。没关系，学着拔高站位，未来才有可能站在高位。
学会汇报，职场任你驰骋。
