都总

我们得搞清楚我们选mvp是干什么的，是为了做圈经储备的，以后圈经得从这里面选，不是为了激励员工，是有含金量的。假如有三个人今天来复试，你为了激励员工，让差些的那个进来了，这个人你真会用吗？其他两个优秀的人会怎么看，咱们这个选拔还有含金量吗？我们投入这么多精力做什么？这么多人在这一上午。